• En el pasado mes de octubre, Philips hizo un recorte de  4 mil personas, esto se decidió con el objetivo principal de reducir gastos tras registrar pérdidas de alrededor de 1.600 millones de euros.

• En menos de un año, alrededor de 15 empresas del sector han despedido a más de 60 mil trabajadores.

• La compañía “Glovo” anunció un recorte de aproximadamente 250 personas, reducirá su plantilla en un 6,5 por ciento.

Philips se ha unido a los despidos masivos, pues recientemente la compañía holandesa de tecnología anunció que planea un recorte de por lo menos 6 mil empleados.

Cada vez son más las empresas que se suman a los despidos masivos, pues esta pandemia tecnológica ha surgido desde el año pasado y a inicios de este 2023, esto continúa incrementando.

La pandemia de los despidos masivos 

Recientemente, Microsoft anunció el despido de 10 mil empleados, lo cual representa un 5 por ciento de su plantilla, la empresa anunció que este recorte tendrá lugar durante el presente trimestre fiscal, que acaba el 31 de marzo próximo, dicha empresa justificó que esta medida forma parte de un plan de reducción de gastos más amplio. En el caso de Google, los despidos fueron de 12 mil personas, un 6.4 por ciento del total, dicha empresa ha manifestado su decisión por medio un comunicado, comentando que, tras años de espectacular crecimiento, la compañía se encuentra con una realidad económica muy diferente. En el caso de Amazon, el recorte ha sido de los más grandes, pues su objetivo es eliminar  más de 18 mil puestos, incluidos los despidos que dio a conocer el pasado noviembre, fecha en la que ya había recortado unos 10 mil empleos. No obstante, estos casos no han sido los únicos, pues esta ola de despidos es considerada la más grandes, pues también se involucran grandes empresas como el conglomerado de Meta que despidió a 11 mil trabajadores; además de  Salesforce, que realizó  7 mil; Twitter, que se deshizo de 3 mil 700, Tesla despidió a 6 mil. Asimismo, también se acaba de confirmar un recorte de trabajadores en la compañía “Glovo” (empresa española de delivery) que despedirá  aproximadamente a 250 personas y reducirá su plantilla en un 6,5 por ciento.

En menos de un año, alrededor de 15 empresas del sector han despedido a más de 60 mil trabajadores. Aunque la cantidad podría variar, dependiendo de la fuente, ya que según la plataforma Layoffs.if, al menos 1,026 compañías tecnológicas despidieron a más de 154 mil personas durante el 2022.

Philips se une a despidos masivos, planea recorte de 6 mil empleados

Philips es una empresa holandesa dedicada, principalmente, a los sectores de la electrónica y la asistencia sanitaria. Este lunes, dicha empresa anunció que despedirá a 6 mil personas en todo el mundo para disminuir los costos a causa de la pérdida de la empresa, pues el año pasado no fue bueno para la compañía, pues en el pasado mes de octubre, hubo un recorte de  4 mil personas, esto se decidió con el objetivo principal de reducir gastos tras registrar pérdidas de alrededor de 1.600 millones de euros.

En el comunicado, la empresa ha declarado que sus ventas disminuyeron significativamente, por lo que se manifestaron grandes perdidas económicas, asimismo, también se suman ciertos factores como la reducción de ventas en China o la guerra rusa en Ucrania, por lo que la empresa necesita una reorganización empresarial, que incluye un recorte de plantilla de 6 mil puestos de empleados que abarca hasta el 2025.

“Nuestra estrategia se centrará en el crecimiento orgánico a través de la innovación a escala centrada en el paciente y en las personas, con una fuerte mejora en la ejecución como impulsor de valor clave. Esto se logrará fortaleciendo nuestra seguridad del paciente y gestión de calidad y completando el retiro de Respironics. También mejoraremos urgentemente la confiabilidad de la cadena de suministro para mejorar el rendimiento y simplificar nuestra forma de trabajar para mejorar nuestra agilidad y productividad. Esto incluye la difícil pero necesaria reducción adicional de nuestra fuerza laboral en alrededor de 6000 puestos en todo el mundo para 2025.

Confío en que estas acciones integrales pondrán a Philips en un camino progresivo hacia la creación de valor con un impacto sostenible para lograr un crecimiento de ventas comparable de un dígito medio y un margen EBITA ajustado de entre 10 y 10 para 2025, expandiéndose aún más a un nivel medio a alto”, declaró Roy Jakobs, CEO dePhilips.

El 2022 no ha sido un año tan fácil para las empresas ya que se han visto en la necesidad de hacer recorte de personal con el objetivo de reducir los gastos, pues muchas de estas compañías han tenido una notable reducción de ganancias, lamentablemente esto ha sido como una pandemia para las grandes empresas y se espera que esto continúe durante este año.

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