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Statista mide el valor de crear contenidos, como los empleados que muestran con estos ejercicios el valor del employer branding.
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Estudios como el “IV Informe de Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España” han medido a mayor detalle el employer branding.
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La idea de BBVA con un regalo de fin de año a sus empleados es antecedente de lo importante que se ha vuelto.
Un empleado de BBVA demostró lo importante que son las fiestas decembrinas motivadas por la Navidad, fecha en que se ha establecido una serie referentes en el mercado, como los que tienen que ver con la importancia de la gestión de talento estacional.
Esto hace visible diversas pautas a considerar en el mercado, como las que son advertidas en una proyección en exclusiva de Statista para suscriptores a su plataforma, donde habla que el content marketing tiene ingresos esperados en más de 65 mil millones de dólares para este 2022.
Dicho estimado da cuenta de lo importante que se ha vuelto el consumo en la actualidad y cómo a partir de elementos creativos es que se han consolidado tareas cada vez más valiosas ante las audiencias.
Pensando en ello se ha definido un recurso muy interesante en el mercado y es el que tiene que ver con la manera como las marcas se han involucrado ante el consumidor, sobre todo cuando partimos de conceptos como el employer branding.
Ante estas expectativas hemos logrado entender un concepto muy importante en el mercado y es el que nos habla de lo valioso que se ha vuelto el consumo y la oportunidad que hay en el mercado sobre todo en un momento en que se han definido tareas de peso ante el consumidor, como las que en su momento registró el estudio “IV Informe de Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España”, en el que se reconoce que la mayor parte de los entrevistados, es decir el 76 por ciento de ellos, reconoció que el employer branding tiene un gran impacto en la capacidad de las empresas para atraer y retener el mejor talento.
El regalo de BBVA
Con más de dos millones de reproducciones en TikTok, @sannzoe dio a conocer lo que recibe de regalo por parte de BBVA como empleado del banco y con motivo de la navidad, fecha que es aprovechada por algunas marcas que si reconocen el talento de sus empleados, con detalles de este tipo.
En su análisis, el empleado muestra una caja en la que se lee: “disfrutemos la magia de la navidad”, luciendo el logo del banco.
Al abrir la caja aparece una hoja con indicaciones en las que se lee que deben de reutilizar los materiales de envases que se presten a ello como los envases de vidrio, entre otras recomendaciones sustentables, como parte de la medida de de este banco a favor del medio ambiente y aprovechando oportunidades, como el regalo navideño de la empresa a empleados para hacer una activación al respecto.
En la caja se incluyó una cuponera de descuentos en diversos productos como jamones y bebidas alcohólicas; papas fritas orgánicas, pasas, turrón, una bebida alcohólica, panes tipo panetone, cereal chocolates e incluso queso fueron algunos de los alimentos incluidos en la canasta.
@sannzoe Respuesta a @Gabriela Cruz #canasta #bbva #fiesta ♬ All I Want for Christmas Is You – Mariah Carey
El compromiso de empresa con empleados es una de las tantas actividades alrededor del employ branding, que sin lugar a dudas sirve de apuesta para comprender el interés que está a la mano de las empresas cuando se conectan con su talento.
No solo BBVA ha llevado a cabo activaciones de fin de año para sus empleados, otras marcas como el Santander Fest son ejemplo de cómo reconocer al talento a través de eventos que cohesionan el trabajo en equipo, marcando con ello retos que se han convertido un referente en el mercado.
