• Dentro del territorio nacional hay poco más de 4 mil millones de personas ocupadas laboralmente, de manera formal, dentro del territorio nacional.

• La Ley Federal del Trabajo, dentro de su capítulo IV, establece la manera en que una persona debe ser despedida.

• Dentro de la conversación digital se ha señalado a la jefa de “insensible” por la manera que despidió a su trabajadora.

En las últimas horas, ha comenzado a ser viral un corto video en el que se muestra cómo es que una mujer graba su despido, generado una serie de reacciones dentro de la conversación digital, demostrando el peso que puede llegar a tener la viralidad de un contenido, dentro de la toma de decisiones, tanto de gobiernos como de empresas.

Dentro del territorio nacional se estima que hay poco más de 4 millones 792 mil 126 personas ocupadas laboralmente de manera formal, esto de acuerdo con lo señalado por el estudio de Población Económicamente Activa (PEA), en el cual se registra un incremento de al menos un 2.9 por ciento durante el segundo trimestre del 2022.

De acuerdo con lo señalado por la Ley Federal del trabajo dentro de su capítulo IV, se establece que el patrón que despide a un trabajador deberá darle aviso por escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron.

Mujer graba su despido y video viral genera debate

Aunque dentro de un ambiente laboral cordial, se espera que el proceso para dar de baja a un trabajador de sus funciones, se desarrolle de manera cordial y profesional, esto no siempre sucede, tal es el caso de una mujer, quien ha comenzado a ser viral, debido a que está expuso dentro de la cuenta de TikTok @quartsizemasonjar, como es que fue despedida de su trabajo.

@therealest_recruiter #duet with @quartsizemasonjar I’m so sorry to hear about this- I’m a recruiter feel free to reach out #layoffs #recession #techlayoffs #techtok #laidoffcheck ♬ original sound – Ori

De acuerdo con lo que se puede observar en el corto video, la empleadora señaló, “Estoy aquí para informarle que hoy es su último día. Hemos determinado que este ya no es un rol crítico para la empresa y estamos eliminando el puesto. Apreciamos muchos todo el trabajo que ha realizado durante todo su tiempo aquí”, y aunque se buscó que la conversación fuera en tono cordial y profesional¡, la comunidad digital ha señalado de “insensible” a la empleadora, por la manera en que dio a conocer la noticia de que el esputo de la mujer desaparecería y sería ese el motivo de su despido. 

“El hecho de que el gerente se haya saltado la llamada para dejar que Recursos Humanos se encargue de todas las partes difíciles es deplorable. El gerente debe liderar la conversación”; “Espera un aviso de 2 semanas si renuncias porque es profesional, pero te despedirán sin previo aviso”; “Su tono de voz era tan casual e indiferente que ni siquiera tenía una pizca de empatía. Tan fría”, se lee entre las reacciones.

Sin embargo, esta no es la única vez que los internautas se han externado sobre la manera en que los empleados son despedidos, pues en meses pasados, se dio a conocer que una mujer que trabajaba para Mercado Libre como repartidora fue despedida, luego de comenzar a ser viral dentro de la conversación digital. 

@eldepadepakita ALGUIEN MAS TIENE UNA QUEJA DE LA APP??? PARTE 1 #chismemanita #chismesito #storytime #chisme #mercadolibre #repartidor #delivery #parati #fyp ♬ sonido original – Ari Pakita ?