Por:Ā Engel Fonseca
Twitter:Ā @engelfonseca
La semana pasada tuve la oportunidad de visitar la zona llamada “Silicon Beach” en Santa MĆ³nica, parte de la ciudad de Los Ćngeles, California, para conocer a Ophir Tanz, considerado el noveno personaje mĆ”s influyente en el mundo de la publicidad en Internet, segĆŗn la revista Adweek y CEO de GumGum.com. A continuaciĆ³n, te comparto mis aprendizajes de la charla con Ć©l.
El destino de los Emprendedores es hacer brillar a otros
Cuando uno es emprendedor te dedicas a observar, a cazar oportunidades, a cambiar antes de que los demĆ”s lo hagan, aprender para enseƱar, crees en la colaboraciĆ³n y las infinitas oportunidades que te da Internet. Sin embargo, esto requiere de mucha energĆa la cual se va a acabar y la pregunta es: ĀæQuĆ© hace un emprendedor que se convierte en empresario y llega a la madurez profesional?
Ophir me comentaba como el emprendedor constantemente esta en una bĆŗsqueda de validaciĆ³n para demostrarse que es capaz de lo que muchos consideraban imposible. Disfruta de un alto umbral del riesgo a la par de una gran disposiciĆ³n para Ā ser desde mensajero un dĆa , vendedor otro y CEO hasta el final. ConcluyĆ³ diciendo:
“El futuro de un emprendedor es hacer brillar a otros emprendedores”
Lo cual me inspira mucho a visualizar cada buena y mala experiencia que vivimos para enseƱar a otras personas, de hecho me agrada la idea de poder ayudar a otras personas a superarme porque cumple con la necesidad deĀ transcenderĀ vĆa los demĆ”s y Ā destruye el concepto protagonista del Ć©xito, fomenta la gratitud y es algo que definitivamente necesita nuestro paĆs, nuestros hijos, nuestra Industria.
Ser una #Startup debe ser un imĆ”n de innovaciĆ³n para anunciantes
Me preocupa cĆ³mo en MĆ©xico y de Latam dentro del ecosistema digital se sub estima a empresas nuevas, medios nuevos y el factor “know who” sigue pesando mĆ”s que el “Know how“. En otros paĆses sĆ³lo por el simple hecho de ser una “Startup” se te abren las puertas porque las empresas estĆ”n hambrientas de innovaciĆ³n.
Antecedente: SĆndrome de Blanca Nieves
Desde hace aƱos inventĆ© este sĆndrome que consta de las personas que contratan a gente menos talentosa a su alrededor, sin carĆ”cter y que no son ninguna amenaza aparente para el contratante lo cual surge por un algo nivel de protagonismo que surge de la inseguridad. PodrĆa hacer una gran lista de personas que sufren y fomentan este sĆndrome.
La arrogancia es Inseguridad
ĀæPor quĆ© en MĆ©xico toleramos que la gente que dice ser talentosa sea arrogante? Cuando es en esencia una contradicciĆ³n. La arrogancia es un caparazĆ³n que usa la gente llena de inseguridad y que duda de sus capacidades. Esto lo demuestra la cantidad de veces que uno puede conocer a gente muy importante, exitosa que es mĆ”s sencilla que tu y yo. Acabo de vivir esto cuando escuche a Rigoberta MenchĆŗ, ganadora del premio Nobel de la Paz, en quien con palabras muy simples ha cambiado el mundo de su alrededor. Confieso que me dio tanta vergĆ¼enza lo sofisticado que creemos que implica trascender, desde el uso de palabras tan sofisticadas, los gadgets hasta posturas fuera de lugar. Una personas segura no es arrogante, una persona llena de miedo es arrogante.
Necesitamos rodearnos de gente mƔs talentosa que nosotros
Considero que es el mejor candado para crecer, hacer crecer a los demƔs y no perder la capacidad de asombro.
#Dunamis, La fuerza interna no se acaba
La semana pasada aprendĆ de mi coach que estĆ” bien aprovechar la fuerza que actualmente uno puede tener por la edad, pero se va a acabar. Lo que puede siempre crecer y no estar limitado a nuestro entorno es la fuerza interna, tema que estoy aprendiendo a partir de su origen etimolĆ³gico “Dunamis (Ī“Ļ Ī½Ī±Ī¼Ī¹Ļ)Ā ” que refiere a “tener dinĆ”mica por dentro”. Espero lograr inspirarte a ser una mejor persona y dignificar lo que implica tener acceso a la tecnologĆa que se encuentra mĆ”s allĆ” de Internet, los gadgets, sino principalmente en nuestra mente.
#Mindset