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Dentro de un estudio titulado “What’s really important on a CV?” Se dio con los elementos clave en un CV para un reclutador.
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“De Stand van Werven 2020/2021” dio con los medios de los cuales se hacen de perfiles los reclutadores en recursos humanos.
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Hay pautas muy importantes en consumo, que nos advierten el valor de la comunicación en el mercado.
En el mercado laboral se han definido importantes actividades como el desarrollo de un CV, que no tiene desperdicio, por el contrario, nos arma de estrategias de las cuales se pueden desarrollar puntos muy importantes, para poder destacar en el mercado en un momento es apremiante la comunicación de tu perfil de la forma correcta, pero también con una dosis de creatividad.
El coach Ken Coleman y especialistas de Harvard consultados por Make It, dieron con las palabras que debes eliminar de tu CV, pero también con las que debes de incluir.
Con base en las proyecciones las palabras que no debes de incluir en tu CV son: detallista, desgloso a profundidad, examinador, jugador planificado, trabajo duro, mover la aguja, sinergia, trabajo en equipo, pensar fuera de la caja.
Ahora van las palabras que debes de incluir en tu CV, para mejorar la descripción de tu perfil profesional.
Para hablar de liderazgo: dirigí, entrené, supervisé, lideré, administré.
Para mencionar tus fortalezas en trabajo en equipo, puedes usar palabras como: colaboré, contribuí, integré, sincronicé.
Hay alternativas a logro, cuando llega el momento de ver qué palabras distintas usar, entre las que se encuentran: completé, entregué, establecí, formulé.
Respecto a comunicación, las palabras clave son escribí, conecté, definí, ilustré, presenté.
Sobre mejoramiento, en tu CV recomiendan incluir las palabras: avancé, mejoré, incrementé, mejoré, mapee, probé, verifiqué, evalué.
Para mencionar tus avances sobre creatividad, debes usar palabras como construí, diseñé, desarrollé, inspiré.
El poder de un CV
Un CV es un documento clave en el mercado laboral y una oportunidad que no podemos perder de vista en la trascendencia que tiene este documento es la pertinencia que tiene y la capacidad con que logra siendo un muy buen ejemplo en el mercado.
Sin lugar a dudas se han establecido tareas cruciales, desde las cuales se ha logrado comprender lo que es importante en el mercado y no solo eso, lo que es interesante dentro de este.
Para poder consolidar actividades valiosas en la manera como las marcas se comunican en gestión de talento, hay un elemento que no debemos de perder de vista y es la capacidad con que una marca personal crece de la mano de una buena estrategia de comunicación, donde el CV es un documento clave.
Con esto dicho hay una serie de elementos que nos ayudan a entender lo que sirve en el mercado y lo que no tiene sentido, pus de ello depende la oportunidad que encuentran las marcas para poder destacar de manera clara ante los reclutadores.
Todos estos elementos a la mano nos dan una idea muy clara de lo que importa en la manera como se consume y lo más importnate, en la forma como entendemos el mercado, uno que ha podido crecer en áreas clave como la gestión de talento.
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