Los colaboradores pueden convertir su trabajo en su empleo soñado, no se trata de padecer sino de ser feliz mientras se trabaja.
El Job crafting, tiene como finalidad conciliar la vida laboral con la personal y generar resultados increíbles para ambas partes.
El Mundo laboral cada vez evoluciona de manera significativa para los empleados.
Las empresas se deben rediseñar, no pueden seguir pensando que su forma de captar talento, deba seguir siendo la misma de antaño, eso es obsoleto, por el contrario, deben innovar con nuevas y mejores prácticas laborales que la hagan competitiva.
Incorporarse a un nuevo empleo, debe ser una gran experiencia que vaya más allá de cumplir con horas de trabajo, debe existir la oportunidad para crear un gran sueño laboral.
Beneficios del Job crafting
- Productividad
- Reducción de estrés
- Atracción y retención de talento
- Mejor reputación de marca
- Felicidad en el trabajo
- Engagement laboral
- Alinear los valores personales con los profesionales
Actualmente trabajamos en entornos de trabajo complejos y dinámicos, debido a las multigeneraciones y a la circunstancias como la Nueva normalidad.
Más que ofrecer dinero como principal atractivo de las empresas, se debe ofrecer un empleo donde seas feliz mientras trabajas.
El job crafting genera un ambiente laboral positivo y mejor productividad.
¿Cómo diseñar el puesto de trabajo?
Estos son los tres pilares del Job crafting:
- Task crafting
Es adaptar las responsabilidades del empleado a sus habilidades o aptitudes. El empleado añade y modifica algunas tareas a sus actividades diarias, con la finalidad de optimizar su jornada laboral.
- Relational Crafting
Al comunicarnos con los demás, podemos generar impactos positivos o negativos, por lo cual debemos ser más cautos. Es importante identificarnos y relacionarnos mejor con nuestros compañeros de trabajo, así la satisfacción en el trabajo mejora considerablemente.
- Cognitive Crafting
Es generar un entorno laboral productivo, a través de una percepción holística e integral.
Diseñar un Puesto de trabajo, beneficia a empresa y colaboradores, así podemos ser productivos y felices mientras desempeñamos nuestro trabajo.
Fuente:
¡Muchas gracias por leerme, comparte mi columna y cita la fuente!, sígueme en redes, ¡platiquemos!, estaré encantada de interactuar contigo: Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural/ HR Disruptor/Procesos, políticas y más: Linkedin ®Nelli Aca, Twitter: @nelli_aca; Youtube: Nelli Aca
