• Se estima que en la actualidad, existen poco más de 15 millones de personas que padecen algún trastorno de salud mental.

• Se dio a conocer que al menos el 75 por ciento de las personas trabajadoras sufren de estrés laboral crónico o burnout.

• La relación entre el desarrollo tecnológico y la salud mental, se ha visto estrechamente relacionada dentro de la nueva novedad impuesta por la crisis mundial de salud.

Hoy en día la relación entre el bienestar de las personas y la tecnología está cambiando, esto debido en gran medida dos razones, siendo el consumo de los dispositivos personales que permiten la medición de datos en tiempo real, además del acelerado crecimiento de inteligencia artificial (IA), aspectos que han permitido el desarrollo de nuevas soluciones orientadas a la automatización de tareas y procesos para mejorar la calidad de vida humana, generando entornos agradables, tecnológicos que propicien el bienestar emocional de las empresas y los trabajadores, como lo señala FM & WORKPLACES.

¿Qué es el bienestar emocional?

Se puede comprender al bienestar emocional, como el estado de ánimo en el cual nos sentimos bien, tranquilos, percibimos que dominamos nuestras emociones y somos capaces de hacer frente a las presiones del día a día, siendo la base para lograr una vida sana, feliz y plena.

Cómo la tecnología puede beneficiar el bienestar emocional de las empresas

De acuerdo con lo señalado por la Organización Mundial de la Salud (OMS), en la actualidad en México hay, por lo menos, 15 millones de personas que padecen algún trastorno de salud mental, así mismo se ha señalado que el 75 por ciento de las personas trabajadoras sufren de estrés laboral crónico o burnout, cifra que revela la importancia de tomar en cuenta que el bienestar emocional no solamente se trata de un tema de salud pública o personal, también es un asunto que debería ser prioritario en todas las empresas,

Jésica Chávez Escalante, Chief of Staff de Flink al respecto señala que; “Hoy en día sabemos que la salud mental tendría que ser una prioridad personal y en los lugares de trabajo, es por eso que, las empresas, debemos impulsar diversas iniciativas y proveer a los colaboradores de herramientas para que mejoren su calidad de vida fuera y dentro de las compañías”.

Derivado de la crisis mundial de salud, se ha comenzado a tomar en cuenta, cada vez, el bienestar de los trabajadores; sin embargo, en la actualidad, dentro del territorio nacional, aún existen creencias sociales que relacionan estrés o depresión con aspectos negativos, aspecto que detiene en gran medida el avance dentro de este sector, y provoca que no se busque ayuda.

Es por ello que cada vez, se ha vuelto más común el uso de herramientas tecnológicas, para mejorar el bienestar de los trabajadores, trayendo consigo diversos beneficios, como el anonimato, ya que los encargados de RH, pueden implementar estrategias y herramientas, con las que la fuerza laboral se sienta cómoda, ofreciendo cierto nivel de privacidad y anonimato, con la intención de recabar información más veraz, como lo señala Jésica Chávez: “Un lugar de trabajo en donde se ocupen del bienestar emocional de las personas impactará directamente en la cultura, el clima laboral e incluso, mejorarán los objetivos del negocio, como lo ha establecido la consultora Top Companies” .

Es así que se señala, la importancia del bienestar emocional para las empresas, advirtiendo que dentro del mundo de las startups, el uso de estas herramientas es cada vez más común, ya que se ha comprobado que mejoran la calidad de vida de los colaboradores, según la plataforma Cuéntame, asegura una disminución del 65% al grado de ansiedad y burnout cuando las empresas tratan las necesidades emocionales, de acuerdo a lo señalado por Flink.

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