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Por medio de Twitter, usuario exhibe el ambiente laboral que, asegura, se vive en Oxxo.
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De acuerdo con lo que menciona, en dicha compañía no hay orden ni limpieza.
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La marca, a través de su Community Manager, parece haber dado el primer paso para acercarse al usuario.
Un pequeño hilo en Twitter pone en entredicho el ambiente laboral en Oxxo, considerado por el usuario como “uno de los peores trabajos”.
Imaginarnos la vida, hoy, sin las redes sociales parece, además de imposible, un acto fuera de la realidad, pues estas se han convertido prácticamente en una extremidad más del cuerpo humano.
Actualmente, las personas tienen su vida completa, casi literalmente, en cada una de las plataformas en las que están registradas, ya sea Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, Snapchat u otras.
Tanto ha sido el auge de las redes sociales que, según datos oficiales, hoy podemos hablar de que hay 4.9 mil millones de usuarios conectados a internet, de los cuales alrededor de 4.5 mil millones cuentan con alguna red social.
Y es que, en realidad, hablamos de espacios por medio de los cuales el usuario puede compartir todo tipo de experiencias, desde aquellas muy personales y hasta íntimas, hasta anécdotas con algunas empresas, marcas, eventos musicales o deportivos, entre muchos otros.
Tweets exhiben ambiente laboral en Oxxo
Algo así es lo que sucede en Twitter, donde los usuarios comparten sus experiencias con el fin de generar una conversación que, de alguna forma, llegue a una solución.
El viernes pasado, de acuerdo con lo que se puede leer en la red social, un usuario compartió su experiencia supuestamente trabajando en Oxxo, lugar que califica como “uno de los peores trabajos que he tenido”.
Para ello, escribió algunos tweets en donde habla, desde su perspectiva, del por qué en Oxxo no hay un buen ambiente laboral, afirman que no tienen orden ni limpieza, y que “no es lo que te pintan en capacitación”.
Que pésimo ambiente laboral es el trabajar en @Tiendas_OXXO, no tienen comunicación entre los empleados por lo que no se sabe que le toca a cada uno, nadie hace lo que le corresponde, no tienen orden y ni que decir de la limpieza, siempre está todo asqueroso y desordenado
— B.E.C.H (@Brunaxo_22) June 10, 2022
Vi 2 muertas ayer, 2 mas hoy y 5 vivas pic.twitter.com/jknP4hH5g1
— B.E.C.H (@Brunaxo_22) June 10, 2022
No es la primera tienda que veo desordenada pero esto es demasiado pic.twitter.com/tJ3r4wUGKI
— B.E.C.H (@Brunaxo_22) June 10, 2022
No es lo que te pintan en capacitación
— B.E.C.H (@Brunaxo_22) June 10, 2022
Por supuesto, como sucede en estos casos donde las redes sociales son el centro de las quejas, la marca decidió responder a través de su Community Manager, mencionando que comenzarían a seguir el caso más de cerca.
No obstante, los tweets el usuario reflejan una parte importante en la vida de las personas, que es la influencia que un buen ambiente laboral o un mal ambiente puede generar.
De acuerdo con una encuesta realizada por Love Mondays entre febrero y marzo del 2019, hay, por lo menos, tres principales razones por las que los mexicanos renuncian a sus trabajos son:
- Insatisfacción salarial, con un 24.3 por ciento.
- Falta de oportunidades de crecimiento, con el 22.8 por ciento.
- Un mal ambiente laboral, con el 13.1 por ciento.
En cierto modo, si algo bueno o positivo dejó la pandemia es el hecho de que, hoy en día, las personas parece que están poniendo más énfasis en su propia salud, tanto física como mental.
Hace unos meses se hizo viral el caso de una ahora ex empleada de Domino’s que, por medio de video publicado en TikTok, dio a conocer su renuncia, debido a que, según mencionó, ya estaba “cansada” de los malos tratos por parte de su jefe, así como de las malas condiciones laborales a las que estaba sujeta.
@mikaylaprindevill story time?? ? #dominospizza #fyp
Ahora bien, esto sólo refleja la opinión del consumidor y la conversación que genera en el pulso digital, por lo que Merca 2.0 solicitó la postura de la marca con el fin de contar ambas versiones de la historia; sin embargo, hasta el momento no se ha recibido. La nota se actualizará en caso de obtener respuesta.
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