La comunicación organizacional es vital en la vida de una empresa, para lograr potenciar las actividades internas y ayudar con su labor, a impactar en los resultados que cada departamento debe apostar a la estrategia de mercado.
No cabe duda que es desafiante entender la oportunidades que se abren en el mercado y definen retos más importantes a cumplir, como los que tienen que ver con la adopción de nuevas tecnologías o el mayor aprovechamiento de los recursos digitales actuales.
Frente a este escenario se ha podido definir una serie de pautas que son importantes de comprender, como las que tienen que ver con la manera de innovar en la integración de mejores actividades de mercado.
En Comunicación Corporativa 4.1: (En Tiempos de Crisis), los responsables de esta interesante obra nos explican que se ha replanteado la comunicación y con la contingencia sanitaria se detonó el proceso de comunicación digital en todos los niveles, desde medios hasta agencias de todo tipo y evidentemente al interior de las empresas.
“Inmersos en esa realidad, el grupo de análisis de la comunicación denominado Stalkeo Empresarial, compuesto por Uriel Naum Ávila, Eva Zamora, Mario A. Esparza y Pepe Rodríguez, quienes suman más de 55 años de experiencia en periodismo y estrategias de comunicación, presentaron junto con reconocidos especialistas el libro Comunicación Corporativa 4.1”, explican los responsables de la obra.
En el libro encontrarás el trabajo recopilado de 16 especialistas de Iberoamérica como Hugo Domínguez, Jenny Ochoa, Mali Montes, Jesús Meza, Thony Da Silva Romero, Andrés A. Solis, María Fernanda Vivar García, Ivette Dickinson.
La relevancia de este título se basa recaba la experiencia, conocimiento y mejores técnicas de preparación para los voceros previo a una entrevista, es decir, es un completo manual de preparación en comunicación en absolutamente todos los niveles, lo que replantea la importancia de innovar y adoptar el concepto de comprender.
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