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Este libro sobre liderazgo asertivo te muestra todo lo que necesitas para tener un equipo de 10

El liderazgo asertivo es una materia en la que se trabaja constantemente, para poder adaptar una serie de pautas al segmento al que se dirige una marca.

El liderazgo asertivo es hoy en día una materia de gran impacto, sobre todo porque nos enseña a entender el mercado y lo más importante a desarrollar elementos desde los cuales se vuelve fundamental comprender a los miembros de tu equipo, para desarrollar empatía y lo más importante, efectividad en las asignaciones.

Ante este reto es importante observar qué acciones ayudan a una marca a ser cada vez más resuelta a lograr objetivos, mediante los cuales se logre comunicar con efectividad en el mercado donde se compite.

Debido a ello es importante encontrar los elementos mediante los cuales se definen nuevas reglas de comunicación orientada a ventas, acciones digitales especializadas en marketing y elementos que ayudan a una marca personal a destacar.

En El ABC del Liderazgo Asertivo (Spanish Edition), Edgar Medina nos explica que es posible mejorar los resultados profesionales cuando se trabaja en la comunicación con la que se busca destacar ya sea al frente de un equipo o ayudando a una marca a enfrentarse a la competencia.

Medina propone un completo temario de 9 bloques en los que se aborda los estilos de comunicación que van desde la asertiva hasta la pasiva o agresiva. También nos adentra en los que considera los 10 mandamientos de la comunicación, donde te guía a eliminar distracciones, el saber expresar ideas y no palabras, poder elevar el nivel de la empatía y ser hábil en el arte de hacer preguntas.

El modelo asertivo que propone se basa en expresar los sentimientos, comunicar los hechos, hacer peticiones claras y saber cuáles son las consecuencias.

También nos guía a través del que llama como liderazgo situacional, donde se abordan los tipos de comportamiento de un lider, así como el carácter que este debe de tener, al saber comunicar aprecio o valor, además de expresar las que considera son las metas del líder asertivo, que van desde metas específicas hasta significativas.

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