¿Qué es el Outplacement?, Es la reubicación o recolocación laboral a una nueva empresa.
La Bienvenida de tus colaboradores deber ser una gran experiencia, la Desvinculación Laboral también debe ser una gran experiencia. El proceso de Transición laboral, puede ser inspirador o desangelado. Todos conocemos a alguien que ha vivido una pesadilla durante su desvinculación laboral.
La desvinculación laboral debe ser lo menos dolorosa posible para tus colaboradores, ¡genera experiencias de trabajo memorables y humanas para tu equipo, a pesar de las circunstancias!
Todos conocemos historias de terror sobre Desvinculación laboral, como aquella persona a quien le avisaron el mismo día que la despidieron o que quizás le dijeron que iba a dejar de existir su puesto en el organigrama, entre otras razones, por lo cual no hubo tiempo para buscar nuevas opciones laborales.
A veces la desesperación por obtener un nuevo empleo, hace que apliquemos a todas las vacantes sin evaluar si realmente cumplimos con el perfil. No siempre ir solos en nuestra búsqueda de empleo, nos generara resultados positivos, también podemos pedir ayuda de expertos, pero recordemos que tiene un costo para el asesor o la Consultora que nos acompañe en el proceso. Después de aplicar a varias vacantes, sin obtener respuesta, deberíamos reflexionar en nuestras áreas de oportunidad y la manera de mejorar nuestro proceso de búsqueda de empleo.
Repito, el proceso de Transición laboral, puede ser inspirador o desangelado, el cual haga que los ex colaboradores sigan emitiendo comentarios positivos sobre su ex empleador, refieran a candidatos para alguna vacante, hablen bien de tu empresa en redes sociales. ¿Quién no huye de las empresas que tratan con crueldad a su gente?
Sé parte de las empresas que gestionan a sus colaboradores de forma innovadora y productiva. No deseches a tus colaboradores como fierro viejo, haz que el viaje por tu empresa sea memorable.
Beneficios del Outplacement para el empleado
- Reinserción laboral
- Acompañamiento en tu Transición de carrera
- Brindar información sobre el Mercado Laboral
- Minimizar el tiempo de desempleo
Beneficios del Outplacement para la empresa
- Responsabilidad Social Empresarial
- Mejor Reputación de Marca Empleador
Por lo tanto, te pido por favor que como parte de la Responsabilidad Social de tu empresa, seas sensible con tus colaboradores, incluso podrías brindarles de manera extraordinaria seguimiento para su Reinserción Laboral.
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