- Trabajadores de Apple se están organizando por medio del hashtag #AppleToo para denunciar acoso, discriminación represión y racismo
- A lo largo de los años, empresas de gran reputación y reconocimiento se han visto inmiscuidas en este tipo de polémicas
- Hasta el momento, el sitio de #AppleToo ha publicado ocho historias de abuso y discriminación hacia los empleados de la compañía
Empleados de Apple se están organizando por medio del hashtag #AppleToo que, además, es el nombre de un sitio web con el que los trabajadores buscan dar a conocer las condiciones de abuso y discriminación que han sufrido a lo largo de su historial en la empresa.
A principios de mes, un grupo de empleados y ex-empleados de Apple denunciaron las condiciones laborales de la compañía, afirmando haber sido “terriblemente explotados”. Sin embargo, no es la primera vez que surgen declaraciones como estas, pero ahora parece que están más decididos a cambiar la situación.
Por incongruente que parezca, a lo largo de los años, empresas de gran reputación y reconocimiento se han visto inmiscuidas en polémicas como la que ahora envuelve el ambiente de Apple.
Los hechos
Trabajadores y trabajadoras de diversos sectores, se han encargado de denunciar, ya sea a través de la vía legal o, como ha sucedido en tiempos de los medios digitales, por medio de las redes sociales, una cantidad importante de actos de acoso, violación, discriminación, por parte de las empresas en las que laboran o laboraron.
Por supuesto, con el auge de las redes sociales, estas acusaciones han tenido más visibilidad e impacto en la sociedad de internautas, los cuales, en algunas ocasiones, se han mostrado en apoyo a los empleados, aunque, en realidad, hace falta implementar más acciones.
Y, prácticamente, de eso va esta organización de los trabajadores de Apple, con el lanzamiento del hashtag y el sitio web AppleToo como una manera de encontrar una manera diferente de enfrentar esta problemática y, sobre todo, para tratar de hallar una solución definitiva.
Por medio de un comunicado publicado en el sitio, los trabajadores de Apple aseguran que “es hora de pensar diferente”:
“Un grupo de trabajadores de Apple se ha unido para organizarnos y protegernos. Estamos pidiendo a los compañeros trabajadores de Apple que quieran ver un cambio real en Apple que compartan sus historias. Cuando nuestras historias se recopilan y presentan juntas, ayudan a exponer patrones persistentes de racismo, sexismo, inequidad, discriminación, intimidación, represión, coerción, abuso, castigo injusto y privilegio sin control.”, se lee en dicho comunicado que puedes checar por completo en este enlace.
Hasta el momento, según reporta The Verge, la lista de empleados organizados en este nuevo movimiento es de 15 personas, quienes este día lanzaron la iniciativa #AppleToo, tanto en su modalidad de sitio web como en distintas redes sociales.
¿Cómo podría esto afectar a Apple?
Sin duda, esta nueva polémica en la que ve envuelta Apple podría representar un severo daño a su imagen, sobre todo si se llegan a comprobar estos casos de abuso.
La idea de esta iniciativa es que, con el paso del tiempo, más trabajadores se vayan sumando y compartan sus historias, con el fin de hacer crecer el movimiento #AppleToo y, como mencionan en su comunicado, cambiar la situación para todos los empleados.
El 2021 ha sido un año de crecimiento para la compañía, aún cuando la pandemia afectó a grandes sectores empresariales.
Para finales del primer trimestre de este 2021, Apple registró un aumento del 54 por ciento, estableciendo un nuevo récord de ingresos en un periodo entre enero y marzo de este año.
Ahora bien, en caso de confirmarse estas acusaciones, la afectación podría no ser solo para su imagen, sino para sus ingresos. Hasta este momento, no ha habido una postura de parte de la empresa, aunque el sitio web #AppleToo ya ha compartido unas ocho historias de acosos, discriminación y otros actos.
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