Hace algunos días, se hizo viral la historia de un grupo de empleados en una sucursal de McDonald’s decidió rociar aparentemente de manera masiva en pleno turno, incipiente que se documento mediante un video publicado en TikTok que cobró relevancia. Ahora, esta práctica parece haberse replicado en un Burger King.
La historia procede de Lincoln, Nebraska, en donde una foto a las fueras de un Burger King ha comenzado a dar vuelta al mundo.
Los hechos
Y es que en la comentada imagen, se muestra la cartelera que habitualmente se encuentra en algunos restaurantes de Estados Unidos, con la peculiaridad que antes de mostrar el menú del día o las promociones del mes, en esta ocasión mostró el mensaje de renuncia de cuando menos la mayoría de los trabajadores de Burger King.
En el espectacular se lee el mensaje “Todos renunciamos. Perdón por las molestias”. El mensaje fue colocado por los trabajadores del ligar, quienes buscaban enviar un mensaje a los directivos de la empresa para mostrar su descontento con las condiciones laborales así como anunciar su renuncia que, supuestamente, ya habría sido presentada dos semanas atrás.
Tal como lo indican desde ABC, los empleados denunciaron que habían estado trabajando en una cocina sin aire acondicionado, con temperaturas que superaban los 90 grados. Adicional aseguraron que con frecuencia tenían que trabajar durante el almuerzo así como n diversa horas extras para cubrir la falta de personal.
A Burger King location in Lincoln, Nebraska, briefly had the words “We all quit” on its marquee. The sign went viral. https://t.co/TVMwHp0Egp pic.twitter.com/TnDNcJsIPi
— ABC7 News (@abc7newsbayarea) July 13, 2021
De la escasez en fast food
Este problema, parece ser un asunto comían un entre los jugadores del sector quienes se han visto en situaciones complejas para cubrir sus plazas laborales ante empleados que no quieren volver a sus puestos de trabajo por miedo al coronavirus.
De hecho, estimaciones entregadas por MarketWatch estiman que los estadounidenses están renunciando a tasas récord: casi 1 millón de personas abandonaron voluntariamente sus trabajos en junio.
La escasez de mano de obra para esos trabajos podría deberse a muchos factores, como la falta de salarios fuertes, los temores de COVID, la incertidumbre sobre el cuidado de los niños y los sustanciales beneficios federales por desempleo.
Lo cierto es que el tema del salario es un asunto en el que las marcas de fast food deberán de trabajar.
Según medios como el Californian Paper, los empleados de las cadenas de comida rápida son especialmente mal pagados, aún y cuando son considerados como esencial en medio de la emergencia sanitaria.
A decir de los datos disponibles, los salarios de estos empleados van en promedio de 8 a 9 dólares en promedio, de acuerdo con estimaciones de Business Insider.
Para las marcas de la categoría, cuidar este aspecto es especialmente importante si consideramos que los consumidores ahora evalúan algo más que el precio o calidad del producto para definir sus compras.
Estrategias en puerta
Con esto en mente, marcas como Burger King y McDonald’s han puesto en marcha diversas estrategias para lograr retener y captar nuevos empleados, algunas de las cuáles han sido calificadas como polémicas y abusivas.
Por ejemplo, en un Burger King ubicado en Lorain, Ohio, fue colado un anuncio en la ventanilla de atención a automóviles un anunció en el que se ofrecía empleo.
Si bien hasta aquí no parece haber nada raro, lo que molestó en realidad a los usuarios era cuando menos la edad del perfil solicitado.
En la mencionada vacante se leía: “Hey, padres. ¿Tienen hijos de 14 o 15 años? ¿Necesitan un empleo? ¡Nosotros los contratamos! Pida una solicitud”.
Como era de esperarse, una fotografía de este anuncio comenzó a dar la vuelta pro redes sociales para después llegar a ciertos medios locales.
