La pandemia de coronavirus trajo consigo el acelerado crecimiento del home office, sin embargo, para Apple este estilo de trabajo no podría remplazar nunca el modelo tradicional, o presencial, por lo que sigue con sus planes de obligar a sus empleados a regresar en septiembre a las oficinas.
El antecedente
Hace algunos meses se dio a conocer que el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, anunció el cambio en un correo electrónico que se envió al personal donde informó que Apple recibiría de vuelta a sus empleados tras un año de home office, pero lo haría bajo un modelo híbrido, una modalidad que sugiere ser una opción viable para distintas compañías.
En los correos, recogidos por The Verge y Bloomberg, Tim Cook, afirma que espera que la mayoría de trabajadores vayan al trabajo presencial los lunes, martes y jueves, con la opción de trabajar de casa los miércoles y viernes.
Los equipos que necesitan trabajar juntos en persona tendrán que venir de cuatro a cinco veces por semana, pero eso no es una sorpresa. Algunos empleados de Apple tuvieron que seguir trabajando desde las oficinas de la empresa en ciertos días durante el apogeo de la pandemia, aunque la mayoría pudo realizar trabajos a distancia.
La respuesta de los empleados
Alrededor de 80 empleados de Apple se unieron para enviar una carta a los líderes del gigante tecnológico para dejar en claro su frustración ante la reciente política por la cual se les pidió regresar a las oficinas a partir de septiembre de este año, pues aseguran que preferirían un enfoque mucho más flexible que les permitiera trabajar de forma remota.
Para los empleados el equilibrio entre su vida personal y su trabajo dentro de la compañía es importante, por lo cual en su texto abordan la preocupación ante las acciones de Apple, las cuales incluso habrían hecho renunciar a trabajadores de diferentes sectores.
“Sin la inclusión que brinda la flexibilidad, muchos de nosotros sentimos que tenemos que elegir entre una combinación de nuestras familias, nuestro bienestar y estar capacitados para hacer nuestro mejor trabajo, o ser parte de Apple”, se lee.
Asimismo, los empleados aseguran que no solo se han sentido como “desconocidos”, sino que en ocasiones se sienten ignorado activamente, sobretodo durante el último año, donde la comunicación entre la empresa y el personal sobre el trabajo remoto fue defectuosa.
La razón de Apple para volver a oficinas
A pesar de la solicitud de los trabajadores, Apple no dará marca atrás a su nuevo modelo de trabajo híbrido, donde las posiciones completamente remotas serán un tesoro extralimitado para algunos empleados.
¿Por qué la insistencia? De acuerdo con Deirdre O’Brien, vicepresidenta senior de comercio minorista y personas, “la colaboración en persona es esencial para nuestra cultura y nuestro futuro”, se escucha en una grabación de video vista por The Verge.
“Si nos tomamos un momento para reflexionar sobre nuestros increíbles lanzamientos de productos el año pasado, los productos y la ejecución del lanzamiento se construyeron sobre la base de años de trabajo que hicimos cuando estábamos todos juntos en persona”, afirmó O’Brien.
Ante tal situación, Apple afirma que negará las solicitudes de home office, pero cualquiera decisión de trabajo remoto se tomará “caso por caso con cualquier nuevo puesto remoto que requiera la aprobación ejecutiva”.
La decisión de la gigante tecnológica llega en un punto en el que las diferentes empresas tecnológicas están evaluando la viabilidad del trabajo remoto permanente, pues en marzo tanto Twitter como Facebook informaron a los empleados que pueden trabajar desde casa para siempre, incluso después de que la pandemia desaparezca, pero a la par Facebook y Google también manejan un modelo laboral híbrido.
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