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LinkedIn es uno de los mejores termómetros laborales que hay en la actualidad, por lo que las advertencias que lanza son importantes recordatorios de hacia donde enfocar la gestión.
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El emprendimiento se ha convertido en la alternativa para cientos de miles de personas, que en esta contingencia perdieron su empleo.
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Un aterrador estimado del Foro Económico Mundial advirtió el número de personas que perdió su empleo a causa de la contingencia sanitaria, durante 2020.
La advertencia de LinkedIn nos recuerda que el mercado laboral está en una profunda transformación al igual que el emprendimiento, que se ha convertido en puerta de salida para muchas personas que han encontrado en esta actividad una salida ante la situación económica que se vive y que ha restringido en mucho las oportunidades laborales en el mercado.
Frente a estos lamentables hechos, un aspecto que no podemos desestimar es la oportunidad con que cuentan cada vez más las marcas y la manera en que están apuntando a tendencias de trabajo que se decantan por nativos digitales o recursos de cooperación, ya no solo en recursos, también creativamente.
La terrible sentencia de LinkedIn
LinkedIn es uno de los mejores termómetros laborales que hay en la actualidad, por lo que las advertencias que lanza son importantes recordatorios de hacia donde enfocar la gestión de talento.
En una de sus últimas alertas, la plataforma social especializada en recursos humanos ha sentenciado que en medio de la contingencia sanitaria que se vive, el 46 por ciento de los entrevistados por la plataforma dijeron estar en desventaja al momento de encontrar un nuevo empleo y dentro de ellos, las mujeres mayores de 44 años son las más perjudicadas.
Un estimado de Citibanamex ha advertido que dentro de México existen 3.3 millones de personas en el paro laboral y de ellas, 2.2 millons son mujeres, lo que es una lamentable advertencia del reto en gestión de talento que hay en la actualidad.
Estos antecedentes nos advierten de lo serio que se ha vuelto para el consumidor entender el mercado y no solo eso, definir pautas desde las cuales se establecen cada vez más mejores elementos de integración del talento en las oportunidades que se van marcando en el mercado.
Muchas de estas oportunidades se están dando en digital, que es considerado por LinkedIn como el medio en que se está centrando la demanda de talento, al menos así lo advierte la propia red social, en un estudio donde aborda cuáles son los puestos más demandados dentro de América Latina.
Gestionar talento en contingencia
El emprendimiento se ha convertido en la alternativa para cientos de miles de personas, que en esta contingencia perdieron su empleo. La oportunidad del emprendimiento es amplia y un antecedente muy importante, para poder innovar de mejor forma ante el consumidor.
Un aspecto que no podemos perder de vista hoy en día es el que tiene que ver con el uso de las redes sociales para motivar aún más este emprendimiento, tal como lo ha llevado a cabo cientos de usuarios en TikTok o Facebook, con emprendedoras como Tejedoras México, que diseñó un modelo de negocios de cursos de tejido, para motivar a mujeres a realizar creaciones con esta técnica y venderlas.
A detalle.
Un aterrador estimado del Foro Económico Mundial advirtió que durante 2020, el número de personas que perdió su empleo a causa de la contingencia sanitaria fue de 114 millones de personas, lo que representó una pérdida de 3 mil 700 miles de millones de dólares.
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