Todos merecemos ser tratados con respeto, con calidad e higiene, así que durante la Pandemia y reactivación económica debemos implementar medidas que protejan a los candidatos a diversas vacantes.
La corresponsabilidad es de suma importancia para evitar contagios en las empresas, es decir todos podemos ayudar a reducir y eliminar contagios.
Las entrevistas ahora son virtuales, pero no para todos los puestos de trabajo, por lo que debemos de implementar medidas preventivas.
- Difunde las medidas sanitarias para ingreso de candidatos
Informa previamente el uso de EPP, Normas de Seguridad y Sanidad.
- Planea tu Cultura laboral e Implementa una Cultura inclusiva
El Talento no debe tener etiquetas, debemos actualizar nuestra Cultura Laboral.
- Orienta y capacita a tus colaboradores
Todos formamos un equipo, con un mismo objetivo, por lo tanto evitemos que situaciones de riesgo se salgan de control. ¡Capacita a tu equipo!
En esta Nueva Normalidad varios procesos se han rediseñado y se han tenido que adaptar a las nuevas circunstancias, eso incluye al Reclutamiento y Selección de Personal.
La Infraestructura de las empresas se ha tenido que adaptar a la Nueva Realidad, ahora se sanitizan para fomentar la Salud en el trabajo.
Los reclutadores, deben cuidar la salud de los candidatos y prevenir contagios.
En la Reactivación económica, habrá nuevos empleados que se deban presentar físicamente a realizar su empleo, pero lo deben hacer respetando las medidas sanitarias.
Cuando clientes, candidatos y proveedores ingresan a planta o bajan a operaciones, deben respetar diversas medidas de seguridad, en Pandemia y Nueva Normalidad Post Covid, debemos implementar Endomarketing e informar el Nuevo Protocolo de atención a candidatos.
La Nueva Candidate Experience o Experiencia de Candidato, también se debe rediseñar a las nuevas circunstancias, esto implica evitar el contacto físico con los candidatos, optar por las entrevistas virtuales, mantener limpias las instalaciones de trabajo, informar el Código de Vestimenta a los candidatos y el uso de su EPP (Equipo de Protección Personal).
Durante la Pandemia y Sano Retorno, contribuye a cuidar la vida de las personas, seamos corresponsables de un Mundo Laboral sano y limpio.
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¡Muchas gracias por leerme, comparte mi columna y cita la fuente!, sígueme en redes, ¡platiquemos!, estaré encantada de interactuar contigo: Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural/ HR Disruptor/Procesos, políticas y más: Linkedin ®Nelli Aca, Twitter: @nelli_aca; Instagram nelli.aca & Youtube: Nelli Aca
