·Al menos 10 de cada 100 mexicanos mayores de 15 años se encuentran desempleados o en algún trabajo parcial

·Conocer los diferentes tipos de reclutadores, nos ayuda a saber que esperar

·Diferentes empresas solicitarán a sus trabajadores habilidades relacionadas con la era digital y tecnológica 

El Servicio Nacional de Empleo señala que debes tener presente las actitudes y habilidades que debes mostrar ante el reclutador, claro que el hecho de que te llamarán a entrevista ya es un gran paso, pero ahora dependerá de cómo te desenvuelvas lo que hará que logres el empleo.

Claro que conocer un poco sobre lo que te puedes encontrar en la entrevista puede ayudar mucho a que pierdas los nervios.

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Tipos de reclutadores:

OCCMundial en lista algunos tipos que puedes encontrarte al momento de ir a una entrevista

·Reclutador Corporativo: este es aquel que pertenece a la empresa directamente, seguro lo reconoces por Recursos Humanos, su trabajo es buscar alguien que cumpla por completo el perfil que solicitan, por lo que si no lo haces puedes perder tu oportunidad. Trata de tener una actitud positiva y segura pues es lo que más influye en su selección.

·Reclutador externo: este se encuentra en las empresas de Outsoursing, puede que después de él todavía necesitas ir a una entrevista con el Corporativo para un visto definitivo. Trabaja con muchos candidatos por lo que debes destacar.

·Head Hunter: este te busca a ti, no tú a él, por lo que su trabajo es reclutar a los mejores trabajadores, su labor es encontrar candidatos para cubrir puestos de alto nivel. La forma de buscar personas es por paginas de trabajos, redes sociales.

·Jefe de departamento: existen casos en las que una empresa no cuente con departamento de Recursos humanos, esto se da normalmente en las pequeñas empresas que van creciendo. Sólo necesitas una entrevista para quedarte con el puesto.

Ahora que sabes un poco más sobre los reclutadores, organiza todo lo que esté a tu favor para destacar en la entrevista.

Habilidades que deberías explotar para conseguir un buen trabajo:

Para los siguientes puntos nos basamos en datos arrojados por un estudio del Banco Interamericano de Desarrollo y proporcionado por el Servicio Nacional de Empleo. Como principal punto están las habilidades relacionadas con la tecnología y con las áreas digitales.

Esto no debe extrañarnos pues la era digital y tecnológica tienen un aumento constante el cual nunca va a parar, así que si tienes algún interés por la tecnología es momento que explotes estas habilidades, ya sea que tomes cursos o si estás eligiendo carrera, tal vez una ingeniería sería buena opción.

De acuerdo con este estudio los empleos relacionados con la parte digital presentarán una mayor demanda, aunque no es fácil, pues se necesita destreza e inteligencia social para relacionarse con otras personas desde el mundo digital.

Con esto nos referimos a aquellos trabajos donde debes estudiar los perfiles de las personas para tomar desiciones estratégicas a partir de información compleja.

Pero la mayor de las habilidades es el hecho de poder adaptarte a estas tecnologías y eras digitales, este estudio lo señala como “transferibilidad de los trabajadores” y es la habilidad que un trabajador tiene para identificar qué ocupaciones van en declive y poder transferirse a las emergentes.

Así que ahora lo sabes, entre más rápido te involucres con las nuevas tecnologías mejor estarás preparado para sobresalir, ya sea que busques trabajo o quieras cambiar de área.