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Actor mexicano denuncia racismo en Miniso y para algunos es la promoción de un documental

Mediante su cuenta de Twitter el actor mexicano, Tenoch Huerta, denunció supuestos actos de recismo ejecutados por un empleado de la sucursal de Miniso.

Mediante su cuenta de Twitter el actor mexicano, Tenoch Huerta, denunció supuestos actos de recismo ejecutados por un empleado de la sucursal de Miniso ubicada en la colonia Condesa de la Ciudad de México.

La denuncia realizada por el actor, que fue acompaƱa por un para de fotografĆ­as de empleados del mencionado punto de venta, indica que desde que ingreso a la tienda de Miniso, el personal de vigilancia lo siguió durante toda su estancia aĆŗn cuando habĆ­a mĆ”s gente dentro del establecimiento. 

En sus palabras ā€œal preguntarle por quĆ© sólo a mĆ­ me vigilaba primero lo negó y me reportó para despuĆ©s confesar que hasta las cĆ”maras me seguĆ­anā€.

A la denuncia, se sumó un segundo tweet en el que Huerta lamentaba lo que calificó como un acto de racismo. ā€œDuele su racismo y mĆ”s viniendo de gente como yoā€, escribió.

Con un total de 41.1 mil seguidores abonados a su cuenta, hasta el momento, la denuncia del actor mexicano suma cerca de 274 retweets y 725 likes.

La marca responde y las audiencias tambiĆ©n 

Ante el hecho, desde su cuenta oficial de Twitter, Miniso respondió a la situación mediante un mensaje en el que lamenta la ā€œexperienciaā€ al tiempo que solicitó al actor mayores detalles sobre el incidente para encontrar una solución y prevenir que el hecho se vuelva a repetir.

AdemÔs de la pronta respuesta de la marca que, por cierto, no recibió replica cuando menos visible por parte del actor, otros fenómeno que llamó la atención fueron diversas anotaciones realizadas por los usuarios quienes acusaron al actor de generar un escÔndalo para dar promoción su reciente documental sobre el racismo en el país.

Bajo el nombre ā€œMĆ©xico, frente al espejo del racismoā€, la producción -que es una colaboración el el diario El PaĆ­s,Ā  suma la participación de los escritores YĆ”snaya Elena Aguilar, Emiliano Monge y Brenda Lozano quienes analizan los conflictos raciales en MĆ©xico. El primer adelanto de esta producción se presentó esta misma semana.

Una lĆ­nea muy delgada

Sin dictar una sentencia sobre la verdadera razón detrĆ”s de la denuncia, el hecho permite hablar sobre los nuevos significados que conceptos como ā€œfeminismoā€, ā€œracismoā€ o ā€œbienestarā€ tienen entre los consumidores y el impacto que provocan en la relación con sus marcas.

La inclusión e igualdad se han convertido en temas fundamentales para el consumidor, con lo que adaptar esta tendencia en su oferta tanto comercial como de comunicación es ahora la exigencia para la empresas. No obstante, es cierto que incursionar en este camino no es nada sencillo; lo que para una parte del mercado serÔ un esfuerzo de inclusión, igualdad o bienestar para otros mÔs resultarÔ una acción equivocada o simplemente, mal vista.

Asuntos como el feminismo, racismo y bienestar, generarÔn opiniones encontradas de la misma manera que desde ya lo hacen aspectos tan arraigados como la religión o la política. Construir marcas que aporten al bienestar del público meta y comunicar este valor serÔ tan complejo como necesario.

Recordemos los hallazgos de un reciente estudio firmado por 4A los cuales indican que el 67 por ciento de los responsables de mercadotecnia creen que los valores cambiantes estÔn haciendo que las marcas se interesen mÔs por la responsabilidad corporativa y el marketing basado en valores, al tiempo que los consumidores afirman que ven con buenos ojos a aquellas marcas que toman una postura positiva ante temas como la lucha contra el racismo, la inclusión o la igualdad

Identificar con claridad aquellos nichos de mercado que representan verdadero valor para los objetivos de negocio. Por otro lado, serÔ importante prestar atención a los contramarcados que representarÔn Ôreas de oportunidad de gran valor.

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