Chile.- Mientras que los índices de desempleo en el país alcanzan a un 7.2% en el último trimestre y la tasa correspondiente a los jóvenes de entre 20 y 24 es de un 17.3 %, según cifras entregadas hace unos días por Instituto Nacional de Estadísticas (INE) hay empresas multinacionales como Unilever que se encuentran ‘a la caza’ de jóvenes talentos para ofrecerles una oportunidad y reforzar sus departamentos en varias áreas.

En el sitio web de la compañía se está llamando a concurso a jóvenes de hasta 27 años, próximos a egresar, egresados y titulados de carreras afines a las necesidades de la empresa, para acceder a cargos que les permitan escalar posiciones hasta llegar a la Gerencia y/o a la Dirección.

El programa ha sido diseñado para la región, se está poniendo en práctica en países vecinos –Argentina, Perú y Paraguay incluidos- y apunta a reclutar especialistas en Finanzas, Investigación y Desarrollo, Investigación de Mercado, Ventas, Supply Chain y Recursos Humanos.

Cabe destacar que, hasta el año pasado, Unilever Chile sumaba a su ya extensa línea en el país,  40 nuevos productos y, de acuerdo a declaraciones emitidas en una entrevista  de su gerente general, Ignacio Hojas, a la revista Estrategia, la empresa alcanzaba al 40% promedio, en su participación del mercado nacional.

Con una treintena de productos de uso cotidiano, dentro de los cuales se cuentan líneas de alimento, artículos de aseo, artículos para el cuidado y la higiene personal, nutrición y elementos para el sector gastronómico –  con diversas marcas que “compiten” entre ellas-  la compañía sigue creciendo y no es extraño que requiera más colaboradores, jóvenes, flexibles y con excelente preparación para integrarse al mundo dinámico de Unilever.

La invitación a inscribirse en el programa permanecerá abierta hasta el 30 de septiembre y los jóvenes comienzan el proceso con el ingreso de su CV. A través del portal donde se hace el llamado, los postulantes pueden hacer un seguimiento de todas las etapas del proceso. También existe otro ítem para gente candidatos que deseen participar en otros procesos de selección.