La red de profesionales LinkedIn cuenta con unos 437 millones de usuarios a lo largo del mundo.
Cada uno de ellos representa una oportunidad de networking para los profesionales y no sólo eso, sino una oportunidad de publicar contenido de su autoría en el apartado “escribir un artículo”, recién lanzado en México.
Así quedó demostrado en el top 15 de profesionales de agencias más comprometidos en LATAM, el primer listado lanzado por la plataforma en América Latina, región en donde 70 millones de personas la usan.
Lais Orrico, helping digital marketers create strategies and stories de LinkedIn, explica que el objetivo del ranking es “mostrar cómo LinkedIn puede ayudar a estos profesionales en la construcción de su repertorio y desarrollo”, ya que luego de conformarlo, se dieron cuenta de que los profesionales usan la plataforma para generar contenido.
La idea surgió durante el Festival Internacional de Creatividad Cannes Lions este año:
El festival reúne a profesionales supertalentosos de diversas agencias, entonces nos preguntarnos cómo LinkedIn podría ayudar a cada uno a alcanzar una posición destacada en su ramo
Así, buscaron a aquellos que utilizaron la plataforma de forma más efectiva para conectarse y conocer las últimas noticias de publicidad y marketing; se conectaron e interactuaron con otros profesionales y, muchas veces, percibieron que la plataforma les ayudó a identificar nuevas oportunidades de negocios y ganaron ventaja en proyectos futuros.
Lo más importante fue darse cuenta de cómo profesionales de las agencias utilizan LinkedIn no sólo como una plataforma para reclutar o impulsar su carrera, sino para crear contenido propio y compartirlo.
Los 15 profesionales de agencias más comprometidos en LATAM son:
- Sandra Magalhaes, Head of Media, Havas – Brasil
- Utymo Oliveira, Group Strategy Director, BETC – Brasil
- Cristian Figoli, Director de cuentas, iProspect – Argentina
- Lucas Modesto, Gerente de Medios, VML – Brasil
- Thiago Fernandes, Director de Servicios de Cliente, Lov – Brasil
- Maru Tamayo, Digital Director, Reprise Media – Perú
- Iván Florez, Jefe de estrategia y contenido, Havas – México
- Verónica Guerrero, Business Strategy Director, Mindshare – México
- Rodrigo Tarquino, Director General Creativo, DDB – Colombia
- Douglas Cortés, Jefe de Planeación Estratégica, VML – México
- Christian Meruvia, Content & Newdesk Leader, Publicis – México
- Fiorella Meza, Gerente de Medios Digitales, Cheil – Perú
- Flavio Leite, Digital Media Director, SalveTribal – Brasil
- Rubén Rodríguez, Vicepresidente Senior, McCann – Puerto Rico
- Daniel Alais, Digital Strategy Supervisor, OMD – Colombia
Como se puede observar hay cuatro mexicanos en la lista que evaluó a diversos directivos durante los últimos 3 meses, desde el número de conexiones, contenido compartido, marcas seguidas, grupos a los que pertenecen, número de inicios de sesión en la plataforma y visitas a múltiples secciones en el sitio.
Los profesionales del marketing y la publicidad utilizan, entonces, a la plataforma como un impulso de personal branding. En este sentido, cabe mencionar que el sitio Axios reveló que Google presentará en poco tiempo un sitio cuyo objetivo será ofrecer una plataforma en la que empresas y departamentos de recursos humanos puedan encontrar a los mejores candidatos, y que a su vez, los candidatos ubiquen el mejor puesto de acuerdo con sus necesidades y que llevará por nombre Google Hire, el que podría buscar el mismo segmento de LinkedIn.
