Cumplir laboralmente y recibir una remuneración no es motivo suficiente para crecer en un empleo, ya que un 90 por ciento de mexicanos considera que solo se quedaría en un empleo dependiendo de la relación con su jefe, y de no ser así un 56 por ciento abandonaría su empleo de forma inmediata, según un sondeo de Bumeran.

De acuerdo con Yec, los jefes enfrentan grandes retos para balancear su labor entre el trabajo y la relación con sus empleados, sin embargo, los jefes que insisten en mejorar siempre encuentran la forma, por lo que los buenos jefes suelen ejercer estas acciones a sus trabajadores.

Paciencia. Mostrar tolerancia es un modo de transmitir atención y preocupación por el empleado, además es confianza genuina en la labor, desempeño y retos que tienen los trabajadores.

Elogiar. Desde agradecer, reconocer y alabar es un modo de mostrar respeto a las acciones de los empleados, ya que suelen hacer el trabajo que “echa a andar” a la compañía, sin embargo, solo se aplaude las “grandes acciones”, es decir, los jefes ven complejo encontrar razones para aplaudir a un empleado que solo cumple con los estándares.

Olvidar los errores. Según Inc, cuando los empleados cometen errores, es sencillo encasillar su trabajo a partir de ese error, sin embargo, un error no significa una debilidad, es decir, solo se trata de un incidente pasajero.

Pedir ayuda. Pedir ayuda a un empleado demuestra el respeto a su profesionalismo, experiencia, habilidad y perspicacia, así como confianza, además de que recibirás una asistencia personalizada sobre tus dudas.

Oportunidades. Cada empleo brinda el potencial de conducir a cosas más grandes, para los empleados y los jefes, porque cada persona tiene un potencial de crecimiento distinto, por lo que el jefe tiene que dar espacio para que sus trabajadores se desarrollen y aprovechen oportunidades.

Libertad. Al requerir práctica las labores para crear experiencia por parte de los empleados, los jefes deben permitir la independencia a los trabajadores, a través de normas y directrices, sin olvidar su autonomía.