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Best Workplaces EspaƱa 2017 anuncia las mejores empresas para trabajar

Los premios a las mejores 50 compaƱƭas para trabajar en EspaƱa, ha dio entregado por Great Place to Work siendo las lƭderes de sus categorƭas Liberty Seguros (mƔs de 1.000 empleados), Mars (de 500 a 1.000), Cisco (de 250 a 500), Mundipharma (de 100 a 250) y Visual MS (de 50 a 100), despuƩs de competir con 308 empresas de distintos tamaƱos e industrias.

Los premios a las mejores 50 compaƱƭas para trabajar en EspaƱa, ha dio entregado por Great Place to Work siendo las lƭderes de sus categorƭas Liberty Seguros (mƔs de 1.000 empleados), Mars (de 500 a 1.000), Cisco (de 250 a 500), Mundipharma (de 100 a 250) y Visual MS (de 50 a 100), despuƩs de competir con 308 empresas de distintos tamaƱos e industrias.

Los resultados de Best Workplaces 2017 se han obtenido después de analizar la percepción de los propios empleados de las compañías, así como sus prÔcticas y políticas de Recursos Humanos. Un estudio que ha dado también como resultado varios reconocimientos especiales:

  • American Express: ā€œPremio Especial al Bienestarā€
  • Reale Seguros: ā€œPremio Especial a la Diversidadā€
  • Amgen: ā€œPremio Especial al Liderazgo Inspiradorā€
  • Presidente de Adecco EspaƱa, Enrique SĆ”nchez: ā€œPremio Especial al Mejor Directivo Best Workplaces 2017ā€

Los Best Workplaces EspaƱa 2017 en cifras:

Las empresas que han quedado en las primeras posiciones, se distinguen, entre otros aspectos, por tendencias como las si:

  • Un 75 por ciento otorga premios y ofrece prĆ”cticas en reconocimiento por los esfuerzos extraordinarios de sus empleados.
  • Un 98 por ciento ofrece horario flexible y el 82 por ciento cuenta con opción de teletrabajo.
  • Un 98 por ciento ofrece seguro mĆ©dico privado a sus empleados.
  • Un 85 por ciento brinda ayudas a la formación de sus empleados.
  • Un 95 por ciento de las empresas mantiene un código de conducta para luchar contra la discriminación por sexo, edad, orientación sexual o religión.
  • Un 78 por ciento tiene un sistema retributivo de compensación flexible.

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