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Barack Obama, Amancio Ortega y Rafa Nadal, los jefes famosos que harían más felices a los trabajadores

El jefe es un líder formal establecido en la estructura de la organización, que para ser respetado y querido, debe ganarse su liderazgo a través de sus acciones y estilo de dirección. Y aunque la gran mayoría no tiene oportunidad de trabajar con las personalidades que a diario se ven en los medios de comunicación, si tienen una idea clara de a quienes desearían tener encabezando el equipo de trabajo.

El jefe es un líder formal establecido en la estructura de la organización, que para ser respetado y querido, debe ganarse su liderazgo a través de sus acciones y estilo de dirección. Y aunque la gran mayoría no tiene oportunidad de trabajar con las personalidades que a diario se ven en los medios de comunicación, si tienen una idea clara de a quienes desearían tener encabezando el equipo de trabajo.

Esta decisión, esta influenciada por creencias como el que, al menos entre los trabajadores en España, un buen jefe es el que “se remanga” a la hora de trabajar en equipo para lograr el objetivo, según un 90 por ciento, a lo que se suma que el estilo de liderazgo más votado (30 por ciento) es el denominado democrático, que implica la toma de decisiones por parte del jefe, tras haber discutido en grupo sobre lo que se debe hacer.

Y es que la figura del jefe, es un factor primordial a la hora de determinar la posible felicidad de un empleado en su lugar de trabajo, por lo que Adecco ha querido establecer, que líderes, de entre numerosas personalidades “del mundo de la economía, la comunicación, el deporte, el mundo del espectáculo y el panorama internacional serían los jefes ideales con los que trabajar, para los españoles.”

En esta ocasión, destacan:

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