La estabilidad económica que se ha vivido en los dos últimos años, después de la crisis económica ha provocado un incremento de las ofertas en el mercado laboral. Tanto dentro como fuera de España, existen ahora más posibilidades de trabajar, aunque por ahora las cifras no son las deseadas para acabar con el casi 20 por ciento de desempleo que se vive en el país.
Tomando en cuenta este panorama, es positivo reseñar que un estudio realizado por Adecco e Infoempleo, muestra que se ha experimentado un aumento del 6,3 por ciento en el número de ofertas de empleo publicadas en España para ir a trabajar en otros países. Con este incremento, estas ofertas representan ahora el 1,6 por ciento, del total de ofertas generadas en España.
Según la investigación de Adecco e Infoempleo, después de entrevistar a más de 4.048, casi el 70 por ciento de los participantes, aseguraban estar dispuestos a mudarse por motivos laborales, al menos dentro de España, mientras que si el traslado era fuera del país, la cifra descendía al 34,5 por ciento.
Los países preferidos
La mayoría de las ofertas para trabajar en el extranjero proceden de países europeos (73,3 por ciento), siendo Alemania, nuevamente, el país que mayor proporción de ofertas ofrece a los españoles, con el 21,6 por ciento, una cifra que sin embargo disminuye de forma significativa con respecto al año anterior, cuando se colocó en el 27,4 por ciento.
En segundo lugar, se encuentra Gran Bretaña, con un 14 por ciento, porcentaje que duplica las ofertas del año pasado, cuando eran un 6,9 por ciento, mientras que la tercera posición es para Bélgica, también incrementa su oferta con un 10,1 por ciento de las ofertas a los trabajadores españoles para trabajar en el extranjero.
Otros países que también buscan empleados en España, son Holanda (5,1 por ciento), Francia (5 por ciento) y Portugal, con un 4,4 por ciento. a los que se suman otros países como China (3 por ciento), Emiratos Árabes Unidos (2,8 por ciento) o Arabia Saudí (1,4 por ciento).
Otros hallazgos interesantes obtenidos en este estudio, que pueden citarse, son:
- “Se consolida una tendencia cada vez más en auge: la demanda de perfiles con movilidad internacional multipaís. El 4,1% de las ofertas internacionales ha recogido este requisito.
- Consultoría (11,6%), el sector inmobiliario (9,3%) e informática e Internet (7,5%) son los sectores que más profesionales españoles demandan para trabajar en otros países.
- La demanda de profesionales españoles en el extranjero se dirige fundamentalmente a aquellos con titulación universitaria. Tanto es así que el 68,6% de las ofertas internacionales se dirige a este colectivo, frente al 31,4% que está enfocado a profesionales con titulación de FP media o superior, de máster, bachillerato o a aquellos que tienen el graduado o la ESO.
- Además, Adecco e Infoempleo han realizado una encuesta a trabajadores sobre movilidad laboral y casi 7 de cada 10 españoles afirman estar dispuestos a cambiar de residencia por motivos de trabajo dentro de España. Porcentaje que desciende al 34,5% de los encuestados si el destino laboral fuese fuera de España.
- El 23,4% de los españoles ha cambiado de residencia por motivos laborales, bien reside ahora en otra provincia (14,9%), bien reside en otro país (8,5%). Además, el 69,7% de los profesionales españoles estaría dispuesto a mudarse a otro lugar por esta razón. Eso sí, el 20,7% solo lo haría si es un cambio dentro de España y el 13,5% si es dentro de su comunidad autónoma.
- Los motivos económicos son los que más pesan a la hora de decidirse por un cambio de residencia a otro país. Optar a mejores salarios y mejorar el nivel de vida son razones de peso para el 43,2% y el 38,9%, respectivamente.
- Si se trata de elegir un país concreto, los destinos preferidos por los españoles serían Estados Unidos (24,5%) y Gran Bretaña (18%). Por ciudades, Londres, con un 59,4% de las respuestas, Nueva York, con un 47,8%, y París, con un 40%, resultan las más atractivas para trabajar.”
