México, D.F.- El currículum es el primer acercamiento que da paso a la posibilidad de ser considerado como un candidato apto para una vacante.  Sin embargo, la entrevista de trabajo es la que te hace dejar la fila de los buenos candidatos, para convertirte en el nuevo empleado.

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Los nervios de la entrevista de trabajo hacen que muchos candidatos dejen de lado, algo muy importante: también ellos están ahí para preguntar.

Hacer las preguntas correctas, te brinda una mayor oportunidad de conseguir el empleo. Por ello, en esta ocasión te presentamos cinco preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo a un reclutador:

1. ¿Qué habilidades debe tener el candidato  ideal?

Esta pregunta te da la oportunidad de conocer más aspectos sobre la posición que pretendes ocupar, a la vez que te da la posibilidad de hablar más sobre tus habilidades que encajan en el perfil.

2. ¿Qué clase de carrera puede esperar quien ocupe el puesto?

El cuestionamiento mostrará tu interés por alcanzar el éxito en esta organización.

3. ¿Tiene alguna duda sobre mis calificaciones?

Con esta pregunta demostrarás confianza en tus habilidades y así el reclutador sabrá que son reales.

4. ¿Qué puede decirme sobre el equipo de trabajo?

Esta pregunta tiene por objetivo conocer el punto de vista del reclutador sobre las personas con las que vas a interactuar todos los días.

5. ¿Quién ocupó anteriormente esta posición?

Este cuestionamiento se hace con la finalidad de conocer si hay una posibilidad de ascenso, o si los empleados están contentos.

Fuentes: Forbes/Rrhh-web/Profesionistas.org