En el Día de la Mujer 2025, EXTE, la compañía Adtech, reafirma su compromiso con la equidad de género en Latinoamérica, consolidándose como un referente en la promoción del liderazgo femenino en la industria tecnológica.
A través de un comunicado, la empresa señala que el 50% de su plantilla está conformada por mujeres, mientras que el 80% de los Country Managers en la región son mujeres líderes en sus respectivos mercados.
Por ello, te daremos algunos datos relevantes de EXTE con motivo del Día de la Mujer 2025, los cuales te sorprenderás.
Día de la Mujer 2025: Liderazgo femenino en el sector tecnológico
EXTE ha implementado una cultura organizacional enfocada en la diversidad, la inclusión y el desarrollo profesional equitativo. Entre las mujeres en posiciones estratégicas destacan:
- Fernanda Domínguez como VP of Sales en México
- Úrsula Rodríguez como Country Manager de Región Andina
- Indiana Quiñones como Country Manager de Argentina
- Rossana Peragallo como Country Manager de Chile
- Camila Morales como Country Manager de Colombia
Ante esto, Úrsula Rodríguez, Managing Director de EXTE Región Andina, resaltó “las mujeres en EXTE tenemos el espacio y la confianza para impulsar ideas y materializar proyectos con impacto. Aquí, la equidad de género es una realidad, no solo un ideal”.
Por su parte, Indiana Quiñones, Country Manager en Argentina puntualizó “las mujeres latinoamericanas han demostrado una determinación inquebrantable para ocupar puestos de decisión. La diversidad impulsa la creatividad y mejora el desempeño organizacional”.
Día de la Mujer 2025: Compromiso con las nuevas generaciones
Más allá de consolidar la equidad dentro de la empresa, EXTE trabaja en la creación de oportunidades para futuras generaciones.
Rossana Peragallo, Country Manager en Chile detacó “no solo debemos romper barreras actuales, sino también generar oportunidades para las niñas y jóvenes interesadas en la tecnología. Es clave inspirarlas y ofrecerles acceso a formación en estos campos desde temprana edad”.
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Impacto femenino en la industria AdTech
EXTE ha demostrado que el liderazgo femenino no solo fortalece la equidad, sino que impulsa la innovación y el crecimiento del sector.
Fernanda Domínguez, VP of Sales en México argumentó “en EXTE, donde el 80% de nuestra plantilla directiva está conformada por mujeres, hemos demostrado que la diversidad es un motor clave para el éxito en la industria AdTech. En un mercado en constante evolución como México, esta perspectiva nos permite desarrollar soluciones más creativas y efectivas”.
Por su parte, Camila Morales, Country Manager de EXTE Colombia subrayó “el liderazgo femenino en EXTE significa ser parte de un entorno donde el talento y las ideas se valoran por encima de todo. Aquí, las mujeres lideramos con confianza y generamos cambios para una industria AdTech más equitativa, diversa e inclusiva”.
