La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales es uno de los temas que más expectativas genera entre los trabajadores en México. Propuesta desde el gobierno de Andrés Manuel López Obrador (AMLO), el debate legislativo sobre el tema se detuvo por las elecciones de 2024.
Sin embargo, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y MORENA han señalado que la reforma será aprobada eventualmente. En su toma de protesta como presidenta de México, Sheinbaum dejó claro que la reducción de la jornada laboral será una de las prioridades de su sexenio. La mandataria explicó que el tema avanzará de manera gradual y en acuerdo con los empleadores.
En su discurso del 1 de octubre de 2024, señaló:
“Estoy segura de que lo vamos a lograr. Trabajaremos con el sector privado para implementar esta reforma de manera efectiva”.
A continuación, desglosamos los avances, retos y posibles escenarios para esta reforma.
¿Qué es la reforma laboral de las 40 horas?
La reforma laboral de 40 horas propone modificar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Mexicana para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas.
Esta iniciativa busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores al permitirles más tiempo para la vida personal y familiar, así como promover el bienestar general del gremio laboral.
Actualmente, México es uno de los países con jornadas laborales más largas dentro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), lo que ha generado críticas sobre los efectos negativos en la productividad y la calidad de vida de los trabajadores.
LEE TAMBIÉN. ¿Quién compra en Sears y Sanborns, las tiendas de Carlos Slim? Este es el perfil de sus consumidores
¿Cuáles son las posturas a favor y en contra?
La iniciativa cuenta con un amplio respaldo del sector laboral y colectivos de trabajadores, quienes ven en esta reforma una oportunidad para equilibrar su vida laboral y personal. Según Claudia Sheinbaum, la reforma es “una medida progresiva y necesaria” que figura dentro de los 100 compromisos de su gobierno.
Además, estudios internacionales han demostrado que jornadas más cortas pueden aumentar la productividad y reducir el estrés laboral.
Por otro lado, organismos empresariales como la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) han expresado preocupaciones sobre el impacto económico de esta reforma. Argumentan que la reducción de horas podría:
- Aumentar los costos operativos.
- Requerir la contratación de más personal.
- Reducir la competitividad frente a países con jornadas laborales más largas.
¿Por qué se ha retrasado la reforma?
A pesar del interés generado, la reforma ha enfrentado obstáculos importantes:
- En abril de 2024, la Comisión de Puntos Constitucionales aprobó una iniciativa similar, pero el dictamen quedó detenido en el Congreso debido a la saturación legislativa provocada por las reformas enviadas por el entonces presidente Andrés Manuel López Obrador.
- El tema fue desechado posteriormente por la Mesa Directiva de San Lázaro, lo que obligó a replantear una nueva estrategia legislativa para su discusión y posible aprobación.
¿Qué pasará con la jornada laboral de 40 horas en 2025?
En octubre de 2024, pocos días después del inicio del gobierno de Claudia Sheinbaum, Ricardo Monreal Ávila, coordinador de los diputados de Morena, explicó que el dictamen quedó pendiente debido a la sobrecarga de reformas enviadas por el entonces presidente Andrés Manuel López Obrador.
Y aseguró que se necesitaba presentar una nueva iniciativa de reforma laboral de 40 horas para retomar el debate y avanzar hacia la aprobación.
En una conferencia de prensa realizada el 8 de enero 2025, el coordinador de Operación Política de la bancada de Morena, Pedro Haces Barba, aseguró que el tema se mantiene como una prioridad legislativa.
Por su parte, Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, destacó que este es un proyecto de interés público:
“Hablamos con plataformas, con empresarios y representantes de colectivos. También el secretario del Trabajo (Marath Baruch Bolaños) ha estado involucrado. Vamos a mantener informada a la ciudadanía sobre los avances”.
En tanto, en su conferencia matutina del 3 de diciembre, Claudia Sheinbaum aseguró que las mesas de trabajo comenzarán en 2025 bajo la coordinación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
¿Cuáles son los próximos pasos para la reforma de 40 horas?
Para 2025, se espera que el Congreso de la Unión reactive el debate mediante la presentación de una nueva iniciativa legislativa. Los pasos contemplados incluyen:
- Mesas de diálogo: Se trabajará con representantes de trabajadores, empresarios y expertos en la materia.
- Revisión del impacto económico: Se buscarán soluciones que mitiguen los costos para las empresas.
- Progresividad: La reforma podría aplicarse de forma gradual y por sectores, tal como lo adelantó Sheinbaum.
¿Cuándo podría aprobarse la jornada laboral de 40 horas?
Si bien no hay una fecha específica, los legisladores de Morena han señalado que la aprobación podría lograrse antes de que termine 2025. Esto dependerá del consenso entre los sectores involucrados y del tiempo que tome la discusión en el Congreso.
Debido a que MORENA cuenta con la mayoría en el Legislativo, el principal factor que definirá los tiempos de aprobación de esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, será las negociaciones con el sector empresarial.
