• En una reunión de Google, los ejecutivos disfrazados enfrentaron las dudas de los empleados sobre posibles reducciones de gastos y contrataciones.
• El vicepresidente de reclutamiento advirtió que habrá menos puestos vacantes y oportunidades de ascenso debido a una reestructuración interna.
• La nueva CFO dijo que hay necesidad de reducir costos para mantener la eficiencia operativa y aumentar la inversión en inteligencia artificial.

En una más que curiosa reunión general de Alphabet celebrada el miércoles 31 de octubre, los altos ejecutivos de Google, vestidos con disfraces de Halloween, enfrentaron cuestionamientos de sus empleados respecto a posibles reducciones en los gastos operativos.

Así es, la conferencia, realizada poco después del informe de ganancias del tercer trimestre, generó inquietud entre los trabajadores por los anuncios sobre medidas de austeridad y reajustes internos. Todo esto, con los principales CEO disfrazados por la festividad de Halloween, publica este jueves 1 de noviembre la CNBC.

Brian Ong, vicepresidente de reclutamiento, dijo ante todos que la realidad actual se traduce en menos contrataciones comparado con años anteriores. Según explicó Ong, esto responde a la disminución de puestos vacantes y una reestructuración geográfica de las oportunidades laborales.

“Es posible que ya no encuentren tantas posiciones disponibles en los mismos países”, alertó respecto a las inquietudes sobre la posibilidad de ascensos y retención dentro de la empresa.

El evento ocurrió un día después de que Alphabet anunciara resultados financieros superiores a los pronósticos de analistas, impulsando una subida en sus acciones.

Anat Ashkenazi, recientemente nombrada directora financiera (CFO) de la compañía, declaró en una llamada con inversionistas que es necesario “avanzar en la reducción de costos a nivel general” para mantener la eficiencia operativa.

Este mensaje, aunque bien recibido por el mercado, encendió preocupaciones entre el personal, que teme por una reestructuración como la ocurrida en la pandemia.

Disfraces y Google

Durante la reunión, los ejecutivos se presentaron con disfraces: Jeff Dean, jefe de investigaciones, asistió disfrazado de estrella de mar; Ashkenazi usó una camiseta de Reggie Miller, exjugador de los Indiana Pacers, y Sundar Pichai, CEO de Alphabet, usó una camiseta negra que decía “ERROR 404: DISFRAZ NO ENCONTRADO”, junto a un dinosaurio pixelado, en alusión a uno de los mensajes de error de Google.

No pudimos, hasta ahora, conseguir una imagen de los CEO disfrazados.

Ashkenazi destacó que entre sus prioridades en este nuevo rol figura la aplicación de ajustes financieros necesarios para incrementar la inversión en infraestructura de inteligencia artificial en el 2025.

Google quiere estar a la vanguardia en el mercado de la IA frente a competidores en expansión, como OpenAI.

La reducción de costos está impactando a los departamentos de marketing y nube en la sede de Silicon Valley, y también en el equipo de confianza y seguridad, una división clave para el resguardo de los datos de los usuarios.

Google no es la única empresa que ha optado por estos ajustes; compañías como Dropbox y Amazon han tomado decisiones similares, despidiendo personal y cerrando proyectos de menor rentabilidad.

NotebookLM, la nueva IA para tomar notas

En medio de un clima laboral incierto, los empleados de Google compartieron sus preocupaciones por un posible aumento en los despidos, según correos internos vistos por CNBC.

Pichai, en un tono más relajado, bromeó diciendo que la reunión trimestral con inversores fue una especie de “entrenamiento” para Ashkenazi antes de su primera presentación en la reunión general de la empresa.

A lo largo del encuentro, algunos empleados agradecieron los logros en materia de desarrollo de chips y en NotebookLM, la herramienta de inteligencia artificial para tomar notas de Google.

CEO de Google habla de “transición”

Respecto a la posibilidad de más despidos y nuevas reorganizaciones, Pichai prometió que, si se requiere alguna decisión a nivel corporativo, los empleados serán informados oportunamente.

Asimismo, comentó que aunque los gastos actuales en inteligencia artificial son considerables, se espera que disminuyan en el futuro.

“Estos avances tecnológicos requieren una inversión significativa al inicio, pero luego la curva de costos se estabiliza”, mencionó Pichai.

Además, destacó que algunas de estas decisiones no se toman de manera centralizada, por lo que algunos equipos o divisiones pueden verse más afectados que otros.

En mayo, Google despidió a más de 200 empleados de sus equipos de ingeniería central, en una reorganización que incluyó la recontratación de algunos puestos en India y México.

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