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Así es la manera en la que recibio a una barista en Starbucks y su manera de poder sobre llevarlo.
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Al menos el 68 por ciento de personal de trabajo lo hace por medio de empresas Pymes, según Statista.
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Las empresas mantienen un buena realción con los empleados para que pueda ser transmitida a los consumidores.
Una empleada de Starbucks exhibió como es la bienvenida de un barista a la empresa, situación que no sólo fue interesante para algunos, también de que surgiera el interés de algunos internautas para pode trabajar en el lugar.
Barista Starbucks
Mediante un video que circula en las redes sociales, se mostró el momento en el que una empleada de Starbucks se concentró en poder crear una buena experiencia para poder darle la bienvenida a una nueva empleada a la marca, por lo que sorprendió a los internautas.
En las imágenes se puede ver como la mujer arma varias bolsas de bienvenida, en donde se puso algunos elementos como un pasaporte de café, unos Doritos, un varo reutilizable de la marca, una galleta, entre otras cosas, así como algunos otros productos que le servirían en su día a día a las personas en su área de trabajo.
Además, se pudo ver como prepararon una sesión de cata para que las nuevas baristas pudieran probar el café, por lo que se encontró como una manera dispensable en su momento, por lo que se puede encontrar como parte importante desde diferentes acciones a las esperadas.
Entre algunos comentarios que se pudieron leer en la publicación, se encontraron aquellos que pidieron informes para poder ingresar a la empresa, por lo que se encontraron de manera interesante en distintas cuestiones, a lo que se animó para poder ejecutar este tipo de actos.
La relación de la empresa y su armonía con los empleados hace que se tengan buenas experiencias, por lo que se pueden encontrar desde puntos completamente diferentes a los deseados y como se pueden mostrar de manera única, por lo que se puede encontrar como interesante.
@keniniha0 BIENVENIDA A SBX❤️ #starbucks #trabajarenstarbucks #mexico #parati #fyp #pumkin #loveyou #barista #cafe ♬ Home (Option 1 – The Young Ebenezers
Relación empleado – marca
La relación entre una marca y sus empleados es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Los empleados no solo representan a la marca ante el cliente, sino que también son embajadores de sus valores, misión y cultura.
Cuando los empleados se sienten valorados y apoyados, tienden a ser más motivados, lo que se traduce en un servicio al cliente de mayor calidad y en una experiencia de marca positiva para los consumidores.
Las empresas que invierten en el bienestar de sus empleados, ofreciendo programas de desarrollo profesional, beneficios y un ambiente laboral saludable, suelen ver resultados positivos en el compromiso y la productividad de sus equipos.
Estos empleados comprometidos no solo son más eficientes, sino que también están más dispuestos a ir más allá de sus responsabilidades para asegurar que los clientes tengan una experiencia memorable.
La lealtad y la motivación de los empleados, además, tienden a reducir la rotación de personal, lo que contribuye a la estabilidad y al crecimiento de la empresa.
Por otro lado, una buena relación con los empleados refuerza la imagen de la marca como un lugar donde se valora el talento humano, lo cual puede ser un factor atractivo tanto para clientes como para futuros empleados.
En la era de la transparencia, los consumidores prestan mucha atención a cómo las empresas tratan a sus empleados, y las marcas que mantienen relaciones positivas y de respeto suelen gozar de una mejor reputación.
Un ejemplo de este enfoque es Google, que ha ganado fama por sus beneficios laborales y programas de desarrollo, como horarios flexibles, espacios de trabajo innovadores, y un enfoque en la salud mental y física de sus empleados.
Esto no solo ha convertido a Google en una de las empresas más deseadas para trabajar, sino que también ha reforzado la percepción positiva de la marca, ayudando a atraer tanto a talentos como a consumidores que valoran estas prácticas empresariales.
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