DoubleVerify (“DV”) (NYSE: DV), la plataforma de software líder en medición, datos y análisis de medios digitales, ha publicado hoy su Informe de Impacto 2024, que destaca la dedicación de la empresa a la sostenibilidad medioambiental, la diversidad, la privacidad de datos y las prácticas empresariales éticas.

“Estamos emocionados de compartir nuestro último Informe de Impacto, que subraya el compromiso inquebrantable de DV con la sostenibilidad, la diversidad y las prácticas empresariales éticas que benefician a todas nuestras partes interesadas y apuntalan el continuo rendimiento empresarial”, dijo Mark Zagorski, CEO de DoubleVerify. “Consideramos que una conducta responsable no sólo es la elección correcta, sino también la piedra angular de una estrategia empresarial sólida. Nuestros logros son un testimonio de esta filosofía y estamos orgullosos de mostrar avances en la reducción de nuestra huella medioambiental, mejorando la privacidad de datos y el impacto positivo en nuestros clientes, accionistas y empleados. Seguimos firmes en nuestra misión de impulsar un cambio significativo dentro del sector de la publicidad digital y más allá”.

Entre los logros clave del informe y a partir de 2023 se incluyen:

Sostenibilidad medioambiental
Hemos plantado más de 10.000 árboles, con lo que se prevé incautar 5.670 toneladas métricas de CO2 en los próximos 40 años, equivalente a retirar 1.232 coches de la carretera durante un año.
En 2023, más del 50% del uso de la nube de DV se basaba en energías renovables, con el objetivo de alcanzar el 100% en 2030.
El 74% de los metros cuadrados de las oficinas de DV funcionan con energía renovable en las oficinas de Nueva York, Londres, Helsinki, Sídney, Chicago y Gante.

Impacto social
Se introdujo el programa DVersity, “Empowering Diverse Voices through Responsible Advertising Strategies” (Potenciación de diversas voces mediante estrategias publicitarias responsables), destinado a ayudar a diversos editores a maximizar el valor del inventario y promover la equidad en el ecosistema digital.
DV proporciona a todos sus empleados acceso a una plataforma de salud mental para facilitar el acceso a la atención cuando sea necesario y ofrece cuatro días de salud mental personal al año.
Se han creado nuevos grupos de recursos para empleados, incluidas tres secciones regionales de Women@DV y dos secciones regionales de Sustainability@DV, y se ha organizado el primer focus group de DV para empleados con discapacidad y cuidadores de personas con discapacidad.

Liderazgo en Diversidad de la Fuerza Laboral
Se mantuvo un Consejo con mayoría de consejeros independientes, de los cuales más del 50% se identifican como mujeres o miembros de comunidades subrepresentadas.

Gobernanza
Realizó la primera Evaluación de Doble Materialidad (DMA), que identifica y prioriza seis cuestiones ESG vitales, tanto para las operaciones de una empresa como para sus accionistas, abarcando impactos financieros, sociales y medioambientales.
En 2024, DV se destacó al convertirse en el primer receptor de la certificación TRUSTe Responsible AI otorgada por TrustArc, reafirmando así su liderazgo y su fuerte compromiso con la gobernanza ética de la IA en la industria.

“Estamos orgullosos de los progresos realizados y reconocemos que aún queda mucho por alcanzar”, añadió Zagorski. “Hay muchas oportunidades emocionantes por delante y esperamos concretar el impacto positivo de nuestros esfuerzos continuos”.

Para consultar el Informe de Impacto completo de la empresa, visite www.doubleverify.com/impact