“Lecciones de liderazgo creativo” es una obra de Robert Iger, quien dirigió The Walt Disney Company durante quince años, desde 2005 hasta 2020. En este libro, Iger comparte las estrategias y valores que empleó para revitalizar Disney en un periodo crítico de su historia.
Cuando asumió el cargo de CEO, la compañía enfrentaba una serie de desafíos: la moral interna estaba en declive, la competencia en la industria del entretenimiento era feroz, y la tecnología evolucionaba rápidamente, planteando nuevas amenazas y oportunidades.
El liderazgo creativo
La respuesta de Iger a estos retos fue desarrollar un plan que se centraba en tres objetivos fundamentales. En primer lugar, priorizó la calidad en todos los aspectos de la compañía, desde las producciones cinematográficas hasta la experiencia en los parques temáticos.
Luego, reconoció la importancia de integrar la tecnología en el núcleo de la empresa, viendo la innovación no como una amenaza, sino como una herramienta para fortalecer la marca. Finalmente, adoptó una visión global ambiciosa, buscando expandir la presencia y la influencia de Disney en mercados internacionales.
Durante su mandato, Iger supervisó adquisiciones clave que redefinieron el panorama de la industria del entretenimiento. Con la compra de Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox, Disney se consolidó como el gigante de medios más respetado del mundo. Bajo su liderazgo, el valor de la compañía se multiplicó, y Disney se convirtió en sinónimo de innovación y calidad.
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En “Lecciones de liderazgo creativo”, Iger reflexiona sobre los principios que guiaron su éxito al frente de Disney. Uno de estos es el optimismo. En un mundo donde los desafíos son inevitables, mantener una actitud positiva y centrarse en las posibilidades es crucial para cualquier líder.
Otro principio clave es la valentía, que implica estar dispuesto a tomar riesgos y hacer grandes apuestas, entendiendo que el miedo al fracaso puede ser un obstáculo para la innovación. La capacidad de tomar decisiones de manera oportuna es otra de las lecciones que Iger comparte, destacando cómo la indecisión puede afectar negativamente la moral de un equipo y ralentizar el progreso.
Finalmente, la equidad en el trato con los empleados es esencial para crear un ambiente de trabajo donde la gente se sienta valorada y respetada.
“Lecciones de liderazgo creativo” no es solo una guía para aquellos que aspiran a ser líderes empresariales, sino también para cualquiera que desee enfrentar los desafíos de su vida profesional y personal con mayor confianza y determinación.
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