- La irrupción de sistemas como Chat GPT de OpenAI y los chatbots de Google y Microsoft está impulsando el crecimiento de la inteligencia artificial generativa.
- Una encuesta realizada por Adecco Group a 2,000 grandes empresas reveló que aproximadamente el 41% de los altos ejecutivos esperan reducir sus plantillas debido a la inteligencia artificial generativa.
- La adopción podría tener consecuencias positivas a largo plazo para el mercado laboral y la economía en general, según el CEO de Adecco.
La irrupción de sistemas como Chat GPT de OpenAI o los chatbots de Google y Microsoft, entre varios otros, están desempeñando un papel fundamental en el crecimiento de la inteligencia artificial generativa, generando (valga la redundancia) preocupaciones sobre la pérdida de empleos.
Sin embargo, la adopción de esta tecnología también podría tener consecuencias positivas a largo plazo tanto para el mercado laboral como para la economía en general. Las palabras del CEO de Adecco permiten que seamos bastante optimistas.
Una encuesta realizada por Adecco Group a 2,000 grandes empresas a nivel mundial reveló que aproximadamente el 41% de los altos ejecutivos encuestados esperan reducir sus plantillas debido a la inteligencia artificial generativa.
Según el proveedor suizo de personal, esta tecnología conducirá a una disminución del empleo en numerosas empresas en los próximos cinco años.
Inteligencia artificial y mercado laboral
Esto es cierto, grandes empresas tecnológicas como Google y Microsoft han anunciado despidos mientras se enfocan en herramientas de inteligencia artificial generativa, capaces de generar textos, fotos y videos en respuesta a instrucciones.
A pesar de estos cambios, la transformación impulsada por la IA no está limitada a los gigantes tecnológicos.
Sin embargo, no todas son malas noticias. Otro estudio realizado por el proveedor alemán de alojamiento web IONOS y la firma de investigación de mercados YouGov reveló que el 65% de las pymes españolas encuestadas ven de manera positiva el uso de la IA generativa, y un 22% ya la está utilizando o considerando su adopción.
Además, el 84% de las pequeñas y medianas empresas consideran que la digitalización es una herramienta muy útil para llegar a nuevos clientes, y el 81% cree que desempeñará un papel importante en el aumento de sus ingresos.
CEO de Adecco: ¿fuente de creación de empleo?
La llegada de la IA es inevitable y plantea desafíos tanto para las empresas como para los trabajadores. Sin embargo, los expertos señalan que su implementación puede tener múltiples facetas.
“Casi todos los empleos se verán afectados por la IA de alguna manera”, le dijo el CEO de Adecco, Denis Machuel, a Reuters este viernes 5 de abril. “La IA puede eliminar puestos de trabajo pero también puede crearlos”, agregó.
Según un estudio del Foro Económico Mundial, el 25% de las empresas anticipa pérdidas de empleo debido a la IA, pero el 50% cree que generará nuevas funciones.
Un estudio de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), por su parte, señala que cerca de uno de cada cuatro puestos de trabajo se reestructurará en los próximos cinco años debido a la IA.
Esta reestructuración laboral se dará en tres niveles:
- creación de nuevos puestos relacionados con el desarrollo de la IA y la ciencia de datos,
- obsolescencia de perfiles debido a la automatización de tareas,
- y reciclaje del personal existente.
Los sectores más susceptibles a la destrucción de empleo son aquellos relacionados con la automatización industrial, vigilancia, procesamiento de texto, entrada de datos y programación.
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