• En México la mayoría de millennials y centennials afirmó haber tomado decisiones sobre los tipos de trabajo.

• 74% dicen que en caso de tomar la decisión de dejar su empleo actual, se sentirían seguros de conseguir cualquier vacante a la que apliquen.

• Un 52% de los trabajadores en México está considerando cambiar de empleo en 2023.

Cada vez son más los empleados que buscan cambiar su trabajo por diversas razones, pero muchas veces no toman en cuenta algunas situaciones antes de aceptar una nueva oferta laboral.

Con la pandemia del Covid-19, muchas personas han considerado cambiar su estilo de vida y con eso sus empleos. Y aunque una oferta laboral es un proceso crucial en la vida, ya que es una transacción económica, puede ser un espacio del que muchos no conocen.

Un ejemplo son datos de un estudio realizado por Deloitte, que refiere que en México la mayoría de millennials y centennials afirmó haber tomado decisiones, en los últimos dos años, sobre los tipos de trabajo que harían y las empresas en las que estarían dispuestos a trabajar, guiándose por sus creencias personales y ética.

Asimismo, de acuerdo con LinkedIn, el aumento en el interés de los profesionales por encontrar nuevas oportunidades laborales tiene que ver con que sus niveles de confianza en sus habilidades están incrementando. Y según el estudio, 74 por ciento de los encuestados afirmó que, en caso de tomar la decisión de dejar su empleo actual, se sentirían seguros de conseguir cualquier vacante a la que apliquen.

Claves que debes de tener en cuenta antes de aceptar una oferta laboral

Ahora, con todos los cambios que somos conscientes y que se registran a diario, las personas están cada vez más involucradas en el mundo laboral y con eso, deben de saber que existen múltiples herramientas en las cuales apoyarse, una de ellas son los sitios para buscar nuevas oportunidades como los sitios de búsqueda digital.

Con eso, y gracias a estos sitios, actualmente las personas pueden ver todo de la oferta laboral a la que se postulan y con eso aprender de cómo es el ambiente en ese lugar, metodología de los jefes y otros elementos que te pueden ayudar.

Para eso, especialistas recomiendan que para una organización es importante que cuenten con conocimientos que respalden las buenas prácticas y así los candidatos puedan tener más claridad de a dónde quieren ir.

De acuerdo a la premiación de Best WorkPlaces 2023 de Computrabajo, destacó la importancia de que las empresas sean reconocidas por sus empleados en estas evaluaciones, lo que subraya la relevancia de las condiciones laborales en la actualidad.

Por eso, entre los aspectos que se evalúan se encuentran actualmente el liderazgo, oportunidades de carrera, salario, prestaciones y ambiente laboral.

Y recomiendan que al considerar una o varias ofertas laborales, es esencial analizar diferentes aspectos para asegurarse de tomar la mejor decisión:

La primera clave es saber la alineación con metas y valores, ya que esto te dice si es un trabajo que se alinee con nuestras metas personales y valores fundamentales será más satisfactorio a largo plazo. Se debe evaluar si la misión y visión de la empresa coinciden con lo que se considera relevante.

La segunda es saber las oportunidades de crecimiento, porque este en un profesional es esencial para una carrera gratificante. Es preferible que la empresa ofrezca oportunidades de capacitación, desarrollo y avance dentro de la organización para asegurar un mejor futuro profesional y personal.

También se debe de conocer el equilibrio entre trabajo y vida, porque esto es vital para el bienestar. Un equilibrio adecuado ayudará a reducir el estrés y mejorar el desempeño y productividad de los colaboradores en la organización.

Otro dato que debes de conocer es sobre la cultura organizacional, ya que esta afecta la experiencia diaria. Comprender los valores, normas y ambiente en la organización ayudará a asegurarse de que se ingresa a un ambiente saludable y que se encaje con ella.

Los especialistas también reconocen que saber de la reputación del empleador ese vital, porque como se mencionó anteriormente, las opiniones de empleados actuales y anteriores pueden proporcionar información valiosa sobre la empresa como empleador y hacernos saber de primera mano si en realidad nos adentramos a un ambiente laboral alineado con lo que buscamos, nuestra forma de ser y nuestros valores.

Y por último, debes evaluar los beneficios que la organización ofrece, estos deben ofrecer beneficios competitivos como tiempo libre remunerado, baja por enfermedad, excedencia familiar, seguro médico, seguro de vida, plan de jubilación, entre otros para asegurar que los colaboradores reciban una recompensa equitativa a su esfuerzo.

En resumen, aunque recibir una oferta laboral puede resultar emocionante, decidir si aceptarla o rechazarla es una elección importante que puede moldear la dirección de una carrera.

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