Las entrevistas laborales no suelen ser fáciles, no importan a cuantas se haya ido. Son momentos en los que se está siendo evaluado, por personas que no se conoce y donde el tiempo y los nervios pueden jugar en contra si no se toman las medidas necesarias.
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Es por esto que se proponen a continuación 5 claves básicas, escogidas entre las decenas de propuestas comunes que brindan los expertos en materia laboral, para tener mejores posibilidades frente al resto de candidatos, cuando se está frente al responsable de Recursos Humanos de esta empresa de la que tanto se desea formar parte.
Las 5 claves básicas a tomar en cuenta son:
- Investigar
Es obvio que en una entrevista de trabajo se realizaran al candidato varias preguntas relacionadas con el empresa o el cargo en cuestión, así que lo más lógico y sencillo es ‘hacer la tarea’, antes de ir a ‘clases’. Investigue todo lo que pueda sobre la compañía y no sólo estará más preparado para la entrevista, sino que se sentirá más seguro. - Practique sus respuestas
Aunque no existe un formato común sobre como se realizan las entrevistas laborales, existen preguntas estándar que se realizan en la mayoría (como por ejemplo ¿por qué dejó su último cargo? ¿Cuál ha sido su experiencia en…?, ¿cuánto aspira a ganar?, etc.) y para las que es mejor llevar la respuesta ensayada. No importa si es ante otros o frente al espejo, escriba la idea principal y luego practique en voz alta, hasta que le salga natural y con fluidez. - Represente su papel
las apariencias si cuentan y mucho cuando se trata de ser elegido para un cargo. No se trata de ser Miss o Mister Universo, sino de estar seguro de que se representará, mediante ;a vestimenta, el cargo que se desea ocupar. Invierta tiempo y recurso en ello, haga una prueba con varios días de anticipación y si es posible solicite la opinión de algún amigo, familiar y/o conocido, que tenga criterio y experiencia sobre el tema. - Mantenga la calma
una buena preparación es clave para mantener el control. Planifique su ruta, calcule un tiempo extra por si se presenta algún imprevisto, y tenga todo preparado la noche anterior. Recuerde hablar claro, sonreír y recordar que los entrevistadores son personas normales que también han estado en su posición. - Haga preguntas
siempre tenga preparadas algunas preguntas para el responsable de Recursos Humanos que le entrevistará. Prepárelas al igual que sus respuestas. Plantear interrogantes demuestra interés por su posición. Se sugiere tener al menos 5 preguntas listas, relacionadas con el trabajo, la cultural organizacional y los objetivos de la empresa o el departamento en el que se desea trabajar.
