A la hora de tomar una decisión tan importante como cambiar de empresa o área de trabajo, muchos son los factores a tener en cuenta, tanto internos como externos, además de los pasos a seguir para llegar a la deseada meta y que, de establecerse con antelación, evitan complicaciones innecesarias y pérdida de tiempo.

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Es por ello que si se está considerando un cambio de dirección profesional, The Muse recomienda considerar estas 8 claves, que contribuyen a poner en claro las ideas y el plan de acción para conseguirlo.

1. Comience con el por qué

Muchas son las personas que odian su actual posición o simplemente están cansadas de ella, pero para tomar la decisión se necesita más que eso. Conocer el por qué se siente lo que se siente y que se desea evitar o mejor aún, conseguir, es esencial para tener una meta establecida. De lo contrario, se puede terminar en circunstancias similares a las que se buscaba evitar. Vale la pena preguntarse ¿por qué deseo esto?, ¿por qué pienso que este cambio profesional mejorará mi vida? ¿Cuáles pueden ser los aspectos negativos o los riesgos de esta decisión?

2. Tenga un objetivo claro

¿Cómo se visualiza en su nueva posición? ¿cuál es el cargo? ¿tengo el ‘capital profesional’ para ello? Es decir, ¿valdrá las capacidades, contactos y experiencia profesional para que este cambio sea exitoso?

No basta con ‘seguir tu pasión’, de hecho construir sobre lo que ya se tiene o se ha experimentado laboralmente puede brindar mejores beneficios que un cambio radical. Pero lo que si debe tenerse claro es el objetivo al que se aspira, antes de emprender el camino.

3. Asumir cuanto puede tomar el llegar al objetivo

¿Qué se necesita para optar a la posición deseada? Actualizar conocimiento en algún área olvidada? Adquirir nuevos? ¿Hay que obtener licencias, certificados, etc.? Para sentirse más seguro a la hora de tomar la decisión, analizar los ‘elementos’ básicos con los que se debe contar y hacer lo posible para tenerlos al día o a la mano, facilita el camino y brinda mayor seguridad en uno mismo.

No solo se trata de recursos necesarios a nivel académico y/o profesional, sino de contar con por ejemplo, la zona en la que se vive, si se necesitará ayuda extra en casa, con los niños, etc. Tomar en consideración todos lo que podría se afectado, brinda un panorama más completo de la situación

4. Establezca un plan de acción

determine los objetivos y establezca tiempos ideales de consecución. Divídalos luego en tareas o metas especificas. Ponga fechas o limites de tiempo para llevar a cabo los objetivos más pequeños, incluso por semana, como por ejemplo: hacer curso de Excel en marzo o practicar alemán tres veces por semana.

A medida que se van completando estas tareas, aparte de avanzar, tienen el efecto psicológico de impulsar a la decisión y el momento, así como la confianza en uno mismo.

5. Haga un seguimiento del esfuerzo

La energía y recursos que invierten en este nuevo proyecto ,merecen ser monitorizados. De esta forma repasa objetivos y tareas y determina en que fase se encuentra y si debe cambiar algo. Establezca fechas para ello y utilice una tabla para ello.

6. Cambie su ‘marca’

Debe adaptar la información que brinde sobre si mismo, para proyectar el porqué se es bueno para este nuevo trabajo. Nadie va a adivinarlo a menos que se brinden las señales, del porque es obvio que esta posición que se busca es ideal nosotros.

Seguramente se competirá con otros que pueden tener más preparación o experiencia en el área/cargo a la que se aspira a cambiar, así que debe actualizarse la información profesional para destacar cuales de las posiciones, aprendizajes y experiencias anteriores, servirán en la nueva.

7. Movilice sus ‘tropas’

Cuando se está en este tipo de búsquedas, es obvio que no se hará de forma pública y notoria, especialmente en los inicios. Pero si se puede contar con acudir a los contactos y amigos más confiables, para que pedir su ayuda.

Y cuando lo haga, sea especifico. No se trata de decir que está buscando convertirse en ‘escritor’, sino de pedir, por ejemplo, si pueden brindarte ese contacto con su conocido en la Editorial ABCD para enviar el CV o entrevistarse con él.

8. Hazte cómplice de las gente adecuada

Es importante ir conociendo a las personas más interesantes y exitosas del sector/empresa al que deseas cambiar. No se trata de acosarlos, pero si de buscar la oportunidad de ir conectando con ellas a través de la demostración de un genuino interés o admiración por el trabajo que llevan a cabo.

Un cumplido o reconocimiento puede servir para comenzar una relación que puede luego dejar la etapa superficial como para pedir consejo o asesoría sobre el tema que te interesa y que es precisamente el que domina la otra parte.

Tomar la decisión de un cambio laboral, suele producir temor, especialmente a fracasar, y aunque no existen garantías de éxito, establecer objetivos y metas, planificar y avanzar poco a poco, pero de forma constante, son tácticas que pueden acercar de forma más efectiva, el éxito en la consecución de esa nueva posición.