Internacional. Uno de los conceptos que están transformando por completo la dinámica de las empresas en el mundo es la diversidad. El fomento de los valores y características que distinguen a los seres humanos (pero que al mismo tiempo los hacen integrarse de forma libre y sin prejuicios a una comunidad) está provocando que las compañías rediseñen sus esquemas de contratación y cuidado de sus empleados.
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Por esa razón, la empresa Adecco lanzó una muy completa infografía en la que presentan algunos datos relevantes sobre la realidad de la diversidad laboral y el proceso de construcción de esta corriente incluyente:
10 datos
1.- 95.8% de los 500 CEOS de Fortune son caucásicos.
2.- 96.4% de esos CEOS son hombres.
3.- 36% de la fuerza laboral en EU son personas no caucásicas.
4.- 6.22% de los trabajadores se definen como parte de la comunidad LBGT.
5.- Sólo 5 millones 722 mil personas con discapacidad (22%) pertenecen a la fuerza laboral.
6.- De 1950 a la fecha, la presencia femenina en el área de trabajo creció de 29% a 49%.
7.- 79% de los empleados planean trabajar más allá de la edad de jubilación.
8.- 85 % de las empresas consideran que la diversidad es crucial para fomentar la innovación.
9.- 79% de las compañías piensan que la diversidad fomenta una cultura positiva en el área de trabajo.
10.- 83% de las mismas piensan que el impacto de la diversidad en una empresa se refleja de forma automática en el incremento de la base de datos de clientes.
