Internacional. Existen múltiples formas, recetas y estrategias para hacer que las empresas presten atención al resumen o CV de sus aspirantes. Y aunque la mayoría de ellas es bien conocida por los profesionales que se encuentran en proceso de contratación, nunca está de más revisar los aspectos básicos en que se fijan los reclutadores al tomar una oferta entre sus manos.
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Por ese motivo el portal de AvidCareerist desarrolló una infografía con los 5 puntos básicos que capturan la atención del área de recursos humanos y facilitan el proceso de selección de cualquier aspirante.
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5 pasos para el éxito
1.- Incluye sólo la experiencia laboral relevante.
2.- Di la verdad.
3.- Dile a tus interlocutores lo que puedes hacer con hechos y no lo que podrías hacer en opiniones.
4.- Entrega tu resumen o CV en el formato específico en el que se te pide. Si no te piden ninguno utiliza .doc.
5.- Fíjate a quién le mandas tu información para no cometer equivocaciones.
