Si se desea avanzar dentro de una empresa u organización, se necesita un plan de carrera. Se requiere, para evitar simplemente saltar de un trabajo a otro. Una carrera es, en suma, todo el conocimiento, habilidades y conexiones que se han ganado desde la fase educativa, el entrenamiento y las posiciones ocupadas en las diferentes empresas.
¿Está usted construyendo su posición o se ha detenido? En ambos casos, los tips ofrecidos por financesonline.com pueden ayudar a la hora de llegar a nuevas etapas o a retomar la senda hacia la meta final.
1. Use sus fortalezas para construir raport
Todos tenemos habilidades que pueden ser utilizadas para crear buenas relaciones de trabajo, desde ser bueno con los números hasta tener facilidad con la gente complicada. Utilícelas de forma inteligente para ayudar a otros en el lugar de trabajo, sin dejar que los demás se aprovechen de usted. Úselas con sentido común.
- construya su inteligencia emocional
Aprenda a manejar sus emociones. El sistema educacional le prepara para la parte intelectual de su trabajo, pero no para lo que sentirá. En ambientes complicado de trabajo, se necesita un arnés de inteligencia emocional para lidiar con los tiempos difíciles, como políticas corporativas poco éticas, deadlines estresantes o clientes demasiado exigentes.
Aprenda a trabajar bajo presión, piense con claridad y manténgase enfocado durante las crisis. Se requiere una combinación de ejercicios, práctica mental y asesoramiento para lograr tener una mente clara, enfocada en los objetivos, en este caso, salir airoso de las situaciones laborales complicadas.
- Ofrézcase voluntario para grandes proyectos
No los evite. Pueden servir para tener un buen historial y para futuras promociones. Aproveche al ofrecerse voluntario, de escoger los proyectos que mejor le sirvan para mostrar sus habilidades.
4. Visualice la imagen completa
Es fácil ser complaciente con un buen trabajo y salario. Pero es esa la opción que le brinda la oportunidad de progresar y poner a funcionar sus habilidades al máximo? Asegúrese de no estar atrapado en una ‘isla tropical’ donde se vaya a quedar varado.
Analice si puede optar a una nueva posición en su actual empresa en un tiempo prudencial o si existen planes de expansión y el sector tiene futuro, sino prepárese a buscar nuevas oportunidades laborales.
5. Amplíe su red de contactos
Es una de las mejores cosas que se puede hacer por la propia carrera. Vaya a conferencias, talleres y construya su red en LinkedIn. Contacte con las personas que cree que le pueden ayudar durante su camino laboral. Ello incluye colegas de otras empresas, competidores y cualquiera que este relacionado con el sector. Sea ‘generoso’ y entregue su tarjeta de presentación.
6. Edúquese a si mismo
Nunca se debe dejar de aprender. Continúe asistiendo a talleres y congresos para estar actualizado en su profesión, además de servirle para ampliar su rede de contacto.
Más aun, lea noticias y reportajes sobre temas relacionados con su sector, que puedan impactar en su área de trabajo o sector. Y si puede, (y aun no lo ha hecho) realice estudios de postgrado. Puede ser un factor decisivo en su carrera.
7. Abandone el barco, si debe hacerlo
Si se encuentra en sus treinta o a principio de los cuarenta y siente que su actual puesto de trabajo no ayuda en el avance de su carrera, converse con su empleador o con recursos humanos. Pregunte que le ofrece la empresa para los próximos años.
Si no existen cambios sustanciales o nuevas oportunidades, busque otras opciones para posiciones de mayor rango en otras empresas. No se sienta mal por ‘abandonar el barco’ y unirse a la competencia. Su empresa lo ha tenido por mucho tiempo y la falta de visión puede estacar su carrera.
