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German Rivera

7 temas que no debes compartir con los compaƱeros de trabajo

La oficina es el lugar en donde mƔs tiempo pasamos y con toda seguridad donde tambiƩn podemos tener nuestra mayor convivencia, pues siempre tenemos a una persona a nuestro lado o en la hora de la comida por lo general la compartimos con los compaƱeros del trabajo.

La oficina es el lugar en donde mƔs tiempo pasamos y con toda seguridad donde tambiƩn podemos tener nuestra mayor convivencia, pues siempre tenemos a una persona a nuestro lado o en la hora de la comida por lo general la compartimos con los compaƱeros del trabajo.

Sin embargo cuando expresamos nuestras opiniones o puntos de vista en una plƔtica con compaƱeros de trabajo, a veces no tomamos en cuenta que pueden llegar a ser nuestros propios verdugos, debido a que pueden utilizar esos comentarios para perjudicarnos a tal grado de llegar a perder nuestro empleo.

Por ello es importante evitar al mĆ”ximo externar comentarios de los cuales nos podamos arrepentir con posterioridad y pensar dos veces lo que vamos a decir, porque no sabemos el riesgo que corremos o tal vez ocurran malentendidos que despuĆ©s se vuelven bola de nieve que ya no vamos a podemos parar y sea la causa de muchos problemas por no medir la situaciĆ³n. AsĆ­ que, aquĆ­ les dejo una lista de asuntos con los que debemos tener cuidado al momento de compartir momentos con los compaƱeros de trabajo:

1. Ingreso salarial

Es uno de los aspectos que debemos conservar para nosotros de manera exclusiva, porque en el momento en que otros de los compaƱeros de trabajo se enteren que estamos ganando mƔs o que estamos percibiendo compensaciones adicionales a las que ellos no tienen, los celos y la envidia profesional estarƔn a la orden del dƭa, ademƔs de que nuestro jefe directo y Recursos Humanos perderƔn confianza en nosotros al saber que un asunto de gran importancia no lo podemos mantener en secrecƭa.

2. Comentarios racistas

No importa si es en son de broma, pero debemos evitar hacer comentarios en torno a la raza, religiĆ³n o gĆ©nero para no acarrear problemas que despuĆ©s hasta podrĆ­an costarnos la chamba por andar promoviendo actos discriminatorios y por querer hacernos los graciosos con este tipo de temas, que ademĆ”s pueden hacer sentir mal a un tercero y llegar hasta la humillaciĆ³n.

3. Hablar mal de la compaƱƭa o del jefe

Pero por nada del mundo se te ocurra despotricar en contra de la compaƱƭa o del jefe directo, porque esto puede ser utilizado en tu contra y la relaciĆ³n tanto con la compaƱƭa como con el jefe directo puede quedar deteriorada y ser la causa de tener que dejar la empresa.

4. Compartir cuestiones Ć­ntimas

Sobre todo hay que tener cuidado con lo que compartimos en redes sociales, porque pueden existir fotos o videos comprometedores que pueden ser utilizados por los compaƱeros de trabajo para hundirnos.

5. Mencionar nuevas ideas y estrategias

Si no quieres que alguno de tus compaƱeros se ponga la cachucha de genio que te corresponde, pues no andes divulgando tus ideas, estrategias y plan de acciĆ³n que vas a llevar a cabo para lograr mejoras en tu departamento, porque el crĆ©dito se lo llevarĆ” alguien mĆ”s y te aplicarĆ”n el ā€œnadie sabe para quiĆ©n trabajaā€.

6. InterƩs por cambiarte de trabajo

Puede ser que ya no estemos a gusto en nuestro trabajo actual, pero no hay necesidad de comentarlo con los compaƱeros, porque seguramente esto puede llegar a oƭdos del jefe directo y el ambiente laboral se puede poner muy denso antes de dejar la compaƱƭa.

7. Compartir informaciĆ³n confidencial

Si nos estĆ”n proporcionando informaciĆ³n delicada, que no podemos compartir con nadie mĆ”s, es porque estĆ”n confiando en nosotros, asĆ­ que por reciprocidad, por Ć©tica profesional y por sentido comĆŗn, debemos conservar esa informaciĆ³n en secreto y no contarle a nadie del asunto que nos estĆ”n encargando. A veces pensamos que habrĆ” lealtad por parte de los compaƱeros de trabajo si se nos llega a salir algo de la informaciĆ³n que es confidencial, pero al final alguien utilizarĆ” nuestro error para enterarle al jefe directo y dependiendo de la gravedad del asunto podrĆ­a costarnos quedarnos sin trabajo.

Es cierto que un profesionista debe ser evaluado por su capacidad tĆ©cnica e intelectual, pero tambiĆ©n hay otras cuestiones a las que tal vez no le damos real importancia, pero que pueden ser decisivas al momento de querer trascender en una organizaciĆ³n y parte de ello es saber cuidar todos los detalles que pueden ser usados en nuestra contra como lo son las cosas que comentamos con los compaƱeros de trabajo y que por la cabeza nunca nos pasa que pudieran llegar a perjudicarnos.

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