Todos los días vemos estudios, investigaciones y artículos sobre los millennials (tal vez demasiados), pero ya es hora de que prestemos más atención a la Generación Z. Te decimos siete razones.

1. La Generación Z es el nombre que se le da a los hombres y mujeres nacidos entre 1995 y 2000, con diferencias en el rango dependiendo de a quién se le pregunte. Se trata del grupo de la población que será el importante para las marcas después de los millennials, una vez que tengan poder adquisitivo.

2. Algunos estudios indican que para conectar con la Generación Z los anunciantes tendrán que dejar de verlos como un grupo basado en sus demográficos, es decir edad, etnia, localización, etc., y deberán hacer las campañas en función de su estilo de vida, la conectividad y el estado de ánimo.

3. La Generación Z está por llegar al mercado laboral. Quienes nacieron en 1998 hoy tienen 17 años y están a punto de entrar a la universidad y en el caso de muchos comenzarán a trabajar como becarios. Los que nacieron en el 95 están por terminar sus estudios. Aún es muy pronto para saber cuál será la visión en torno al trabajo de esta camada que creció con social media como un elemento de comunicación que “han tenido siempre”.

4. Un estudio de Information Age estima que la Generación Z tendrá una aversión aún mayor al trabajo de escritorio a la que han manifestado los millennials.

5. Una encuesta reciente realizada en Estados Unidos por TD Bank Checking Experience Index arrojó que quienes tienen entre 17 y 19 años de edad quieren dos cosas en torno a sus finanzas: tarjetas de débito y transacciones bancarias en el móvil.

6. Según otra investigación, de Ricoh Europe, la Generación Z no buscará “un trabajo seguro” sino un empleo en el que puedan balancear su vida y estar rodeados de gente talentosa.

7. Ahora que esta generación comenzó a llegar al mercado laboral significa que tendrá dinero para comprar, algo que debe estar en el ojo de los publicistas y mercadólogos si desean que las marcas tengan éxito con estos jóvenes.