Internacional. Enfrentarse a una entrevista laboral es complicado si no se cuenta con la confianza necesaria en uno mismo o en sus capacidades. Sin embargo, cuando existe una estrategia adecuada y se cuenta con las herramientas suficientes que permitan demostrar nuestras habilidades desde la primera impresión, el proceso de contratación se vuelve más sencillo de lo esperado.
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Saber qué decir al final de una tanta inicial de preguntas, demuestra un auténtico interés en el puesto y seguridad suficiente para enfrentarse a cualquier desafío.
Por esa razón, los especialistas de Business Insider prepararon un video en donde presentan 7 preguntas efectivas para aplicar a un interlocutor en una entrevista de trabajo. Claves que no sólo le permitirán al aspirante ‘lucirse’ sino obtener información efectiva sobre el empleo al que piensa aplicar:
Las 7 preguntas
¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí?
- El interlocutor te dirá lo que más valora de su puesto y podrás ver si coincide con tus propios ideales.
¿Cómo ha evolucionado esta posición con el tiempo?
- Podrás saber si el puesto se transforma y te permite escalar o si es un ‘callejón sin salida’
¿Me puedes dar un ejemplo de cómo voy a colaborar con mi jefe?
- Saber esto te dará una idea de cómo se manejan tus futuros colegas y si tendrás oportunidad de demostrar tus habilidades.
¿Cuáles son las prioridades inmediatas del puesto?
- En el caso de obtener el empleo, te ayudarán a concentrarte en esos objetivos y dar una excelente primera impresión.
¿Cuáles son los retos del cargo?
- Esta pregunta te ayudará a prepararte para enfrentar cualquier cosa. Si el interlocutor no te comenta ningún reto, sospecha de la posición.
¿Qué han hecho los empleados anteriores para triunfar en este cargo?
- Te dará una idea de cómo mide la compañía el éxito de sus empleados.
¿Existe alguna duda sobre mis capacidades?
- Esta pregunta demuestra suficiente confianza y preparación para hablar de tus debilidades.
