En todas las empresas siempre existe un líder que lleva a cabo los proyectos laborales y siempre hay mejores líderes que otros. Alain de Matteis, socio de Brújula Interior y especialista en temas de desarrollo personal, define a un líder como “alguien que tiene autoridad misma que se ha ganado ante los demás, ya que las personas con las que trabaja apoyaron decisiones del mismo”.
Así que es normal que, a veces, los empleados tengan mayor empatía con un líder en vez de con otro, pero, al final, dependen de cómo los lleve el líder para lograr objetivos en conjuntos. Existen algunas frases que los colaboradores se toman a mal porque se minimiza el trabajo que se hace, por la forma en que se le dicen las cosas y porque no se les toma en cuenta. Así que un buen líder debe evitar decir algunas de estas cosas a la hora de dirigirse a los empleados.
No es mi problema
Claro que es problema del líder, siempre lo será ya que es él quien maneja al equipo y si él no está bien, siempre existirán fallos.
Para eso te pago
Si el líder le dice estas palabras a un empleado, hará que crea que no le importa como persona sino solo como generador de trabajo que requiere dinero para hacer cualquier cosa.
Los problemas personales se quedan detrás de la puerta
El buen líder debe entender que el empleado es un ser humano con sentimientos y emociones. Por ello, se deben cambiar estas palabras por algunas que muestren la calidad humana y empatía de su superior.
Así se han hecho siempre las cosas
Si el líder le dice esto a sus empleados, lo limitas a que se proponga nuevas ideas que incluso podría mejorar, ya que él lo ha trabajado y también conoce el ámbito.
Yo aquí soy el jefe
Los líderes también requieren de un equipo de trabajo. Si menciona esta frase, seguramente la persona sentirá que no es parte del proyecto.
Aquí nadie es indispensable
Es una de las frases más pronunciadas por cualquier líder. Aunque si tu equipo de trabajo tiene ese pensamiento, no se debe mostrar a los trabajadores ya que, al final, ellos trabajan para la empresa y dan lo mejor de sí, deben estar seguros de que no son reemplazables sino únicos.
Tienes suerte de trabajar aquí, porque en otros lados…
Existen cosas de las que otras empresas carecen pero también existen aquellas por las que sean las mejores y quizá eso ni el empleado ni el líder las han investigado.
