México.- Los creadores de contenido están tomando un lugar cada vez más importante en agencias de publicidad y empresas que hacen sus estrategias y campañas in-house para diversas plataformas de comunicación. Te decimos cinco características que debes buscar en los aspirantes a esa área.

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1. Que su fuente de ideas no sea Google
Uno de los males que afectan a los creativos de nuestros tiempos es el que muchos quieren encontrar las ideas en Google y otros sitios de internet. Esa actitud sólo hace que generen contenido que es una copia o una adaptación en lugar de apostar por crear ideas propias.

2. Que se interesen por temas diversos
Una habilidad de los creadores de contenido, no importa si se trata de textos o video, es el poder trabajar con prácticamente todo tipo de temas. Los candidatos para estas áreas deben estar al tanto de las noticias y tendencias vigentes, así como un buen panorama del pasado, la historia y lo que se ha hecho antes en el sector publicitario y de marketing.

3. Que sean creativos y originales
La creatividad es la materia prima del marketing y la publicidad, pero esta no llega por generación espontánea, sino que es producto de la imaginación e inteligencia de individuos y grupos. Valora el pensamiento creativo y tómalo en cuenta como un requisito para tu equipo de trabajo.

4. Que no teman a la crítica
Hay personas que se caracterizan por su creatividad pero no alcanzan su potencial porque temen a la crítica y a cometer errores. Busca personas que asimilen la crítica como un feedback para mejorar su trabajo.

5. Que sean constantes
Un reto que tienen que superar cada día los creadores de contenido es mantener constancia en su trabajo, para ello se requiere disciplina, estrategia y las ganas y disposición de cumplir metas.