Internacional. Una vez terminados los festejos de Halloween y a unos cuantos días del comienzo del Buen Fin 2014, la siguiente temporada relevante para las compañías son las fiestas de Navidad y Año Nuevo. Esta época resulta ideal para realizar evaluaciones empresariales y para dar un beneficio extra a los empleados.
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Y es que -en gran medida- el comienzo productivo de un nuevo año depende del entusiasmo y motivación con que llegue todo el equipo después de las vacaciones. Una responsabilidad que tanto jefes como encargados del área de Recursos Humanos deben coordinar para brindar felicidad y buena voluntad a sus empleados.
En este sentido, la página Officevibe lanzó una infografía navideña que contiene algunas estrategias para mantener a los compañeros entusiastas de cara a las fiestas navideñas:
Los 5 consejos
1.- Aprovecha la tranquilidad de la temporada para implementar programas de desarrollo personal.
2.- Establece metas para diciembre para no perder resultados
3.- ¿Alguien se marcha? pide a alguien del equipo que ocupe su lugar y aprenda nuevas habilidades
4.- Emprende arreglos laborales flexibles orientados a resultados claros
5.- Haz un concurso por el mensaje más creativo
