Además del salario y el ambiente laboral, existen otros factores que preocupan a los empleados de una compañía, los cuales, en ocasiones, no tienen relación directa con la actividad que desempeñan, sino en los procesos que dominan su entorno. En relación estudios de Totango señalan cuáles son estos eventos, te diremos cuatro de ellos.

1. Rotación

El 76 por ciento de los mil encuestados revela que la rotación de personal es el principal tema que les preocupa. Vale la pena revelar que estimaciones de Gestipolis afirman que el 70 por ciento de ella sucede en los empleados de entre 3 y 36 meses de servicio, lo cual también ocasiona un clima de inestabilidad.

2. Social

El problema ocupa el 61 por ciento de las menciones. El tema resalta al considerar que en promedio se laboran en promedio 45 horas a la semana, es decir pasamos la mayoría del tiempo en nuestros empleos, por lo cual estar en un ambiente agradable es favorable para el bienestar de los empleados.

3. Producto

El punto se refiere al proceso en el que el empleado conoce el producto que comercializa la compañía, no hacerlo podría ocasionar problemas, por lo cual es mencionado por el 60 por ciento de los encuestados. Acoplarse y conocerlo es vital para permanecer dentro de la compañía.

4. Apoyo

Al 48 por ciento de los encuestados les preocupa el tema, pues no sentir apoyo dentro de la oficina puede llegar a demeritar su desempeño y tiempo de permanencia en el lugar. Fomentar un ambiente favorable es una labor de equipo, en donde los resultados se traducen en logros.