Optimizar el trabajo en equipo depende mucho de la buena comunicación que se establezca entre lideres y colaboradores. Sin embargo, suele ser de las tareas más complicadas, ya que al lidiar con diferentes ideas y personalidades las cosas se pueden salir de control, y dañar el trabajo de todo el equipo. Para ello existen algunas prácticas que ayudarán a entablar una comunicación efectiva.

1. La técnica del sándwich

Esta técnica es ampliamente recomendada por los psicólogos, debido a que es una de las formas en las cuales se puede “reprender” o decir que “no” de manera sutil, donde la clave es dialogar, dando inicio con un mensaje positivo, posteriormente el mensaje negativo o la reprimenda y cerrando con un mensaje positivo.

2. Motivación

De las técnicas más implementadas por muchos importantes CEO de importantes empresas, es motivar a su equipo de trabajo es a través de frases donde se puedan sentir identificados y motivados esforzarse en pro de su equipo de trabajo. El empresario Ray Croc incentivaba a sus colaboradores con esta frase “Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos”.

3. Lluvia de ideas

Una de las formas en las que todos los miembros de un equipo se sentirán tomados en cuenta y ayudará a que se sientan involucrados y estimulados a trabajar de manera colaborativa, el hecho de que todos tengan la oportunidad de expresar libremente sus ideas e inquietudes será un parteaguas para optimizar la comunicación.