México, DF.- Los reclutadores cada vez destinan menos tiempo para dar un vistazo rápido a los currículos y captar la información esencial de los candidatos, se estima que son aproximadamente 20 segundos los que tienes para generar un impacto en quien consulte tu historia profesional.

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Hay quienes mantienen la idea que entre más información incluyan será mejor, cuando recientemente ocurre lo contrario, los reclutadores, ante la alta cantidad de personas que buscan empleo, tienen menos tiempo para revisar más de una cuartilla.

De acuerdo con el portal de búsqueda de empleo OCC Mundial, se recomienda seguir los siguientes consejos para tener un CV corto y concreto, en el que no tengan cabida los datos que no aportan información crucial.

1.- Evitar iniciar el documento con lo que tú quieres obtener, ya que enfocarse en los deseos del candidato harán parecer tu CV superficial y esto no emite el mensaje de por qué eres un profesional de calidad. Se recomienda que te enfoques en resumir tu formación profesional y destacar las fortalezas.

2.- Dedica más tiempo a describir tus logros y metas alcanzadas, así, el reclutador tendrá más claro cuáles son tus cualidad. Evita utilizar un discurso trillado y repetitivo.

3.- Sintetiza tus datos personales, no hay por qué incluir más de una cuenta de email ni tus teléfonos de contacto, elimina también datos superfluos como tu fecha de nacimiento, nacionalidad, promedio y estado civil.