Salir en busca de empleo puede ser una de las tareas más agotadoras, sobre todo en un escenario como el mexicano. En ese contexto, existen una serie de tips básicos que todo profesional debe tener en cuenta para incrementar sus probabilidades de éxito.
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De acuerdo con Nancy Irwin, Terapista; Timothy Wiedman, decano de Recursos Humanos en Doane College; Delmar Johnson, especialista en selección de personal; Jen Strobel, gerente de recursos humanos; Ronald Kaufman, coach profesional existe una serie de palabras clave que incrementan las posibilidades de conquistar a un reclutador.
En ese contexto, Merca2.0 enlista las 3 palabras que el trabajo de los especialistas considera que todo profesional del marketing debe incluir en su Curriculum Vitae. Se trata de:
Compromiso: Se trata de una de las palabras más valoradas por los departamentos de recursos humanos y sobre todo las empresas que buscan integrar gente nueva su plantilla laboral
Soluciones: En un entorno donde los imprevistos son el pan de cada día, hacer énfasis en la cualidad de ser un trabajador orientado a soluciones puede hacer la diferencia entre obtener o no un empleo.
Resultados: No basta con ser el más positivo de los candidatos (comprometido y propositivo / soluciones), sino se debe ser efectivo y es importante asentar en el CV los logros -resltados- obtenidos en empleos anteriores.
