El Curriculum vitae sigue siendo hoy en dĂa uno de los documentos clave en la gestiĂłn de talento y conseguir nuevos empleos que te ayuden a mejorar tus ingresos econĂłmicos o tu perfil profesional.
Ya sea que te quieras seguir desempeñando en la misma ĂĄrea o planees un cambio radical de carrera, el Curriculum vitae siempre debe tener mejoras y ahora puedes implementar los consejos de lĂderes a los que no debes de ser omiso.
1. Consejo de Tim Cook, CEO de Apple
Python y Java son los lenguajes de programaciĂłn mĂĄs populares en el mundo, segĂșn un estimado de PyPL.
Tim Cook asegura que la mejor inversiĂłn que se puede hacer es estudiar un lenguaje de programaciĂłn en lugar de un idioma extranjero.
“Si yo fuera un estudiante francĂ©s y tuviera 10 años, creo que serĂa mĂĄs importante aprender codificaciĂłn que el inglĂ©s. No le estoy diciendo a las personas que no aprendan inglĂ©s, pero este es un lenguaje que puede (usar) para expresarse ante siete mil millones de personas en el mundo. Creo que la codificaciĂłn deberĂa ser necesaria en todas las escuelas pĂșblicas del mundo”, recomendĂł durante una visita que hizo a Francia en 2017.
Listar de manera efectiva las habilidades dentro de tu CV y colocar en ellas tus capacidades de interactuar digitalmente son fundamentales, ahora que la mayor parte de las ofertas laborales son vacantes donde conocer un lenguaje de programaciĂłn se vuelve relevante.
2. Consejo de Jack Ma, dueño de Alibaba
Un estudio de la OCDE colocĂł a MĂ©xico como el paĂs en que mĂĄs horas se trabaja a nivel mundial, seguido de Corea del Sur, Rusia, Grecia y Chile.
Cuando Jack Ma lanzĂł su polĂ©mica afirmaciĂłn sobre la necesidad de trabajar 12 horas, seis dĂas a la semana, la pregunta no tardĂł en hacerse: ÂżcĂłmo expresar tu disponibilidad de horario en el Curriculum vitae?
El dueño de Alibaba asegurĂł en una conversaciĂłn con sus empleados que el apoya el sistema de trabajo 966, que significa estar disponible de nueve de la mañana a nueve de la noche los seis dĂas de la semana.
Antes de que coloques en tu CV que comulgas con el sistema 996 y no tienes problemas para seguirlo, debes considerar dos cosas: la primera es saber si eres un caso especial (ya sea que se trate de tu primer empleo (recién egresado), excedes la edad solicitada o estås sobrecalificado para la vacante) y qué tanto estås dispuesto a asumir un sistema 996 bajo estas condiciones.
Segundo: cuĂĄl es la disponibilidad que demandan para la vacante. No tiene sentido que asegures no tener problema para un sistema 997 si te postulas para un empleo de medio tiempo, que si lo haces para una vacante en enfermerĂa o dentro de una empresa de medios, donde esto es el perfil de una vacante.
3. Oprah Winfrey, creadora de OWN
Los paĂses con los salarios mĂĄs altos son Luxemburgo, Estados Unidos y Suiza, segĂșn estimados publicados por la OCDE.
Hacer que entiendan tu valor ha sido una de las mejores recomendaciones que Oprah Winfrey ha hecho y que servirĂĄ a que mejores tu CV, para que tu reclutador entienda por quĂ© eres valioso para la compañĂa.
“Gana lo que quieres, gana exactamente lo que quieres, porque ahora es el momento y si no lo obtienes, entonces sigue buscando”, aconseja.
Implementar el consejo de Winfrey en tu CV es una tarea compleja porque influencia la percepciĂłn que el reclutador tiene de ti y pueden pasar dos cosas: motivarlo a gestionar tu sueldo porque trabajan con base en un presupuesto mĂnimo-mĂĄximo o simplemente no contratarte.
Lo mĂĄs recomendable, asegura Chron, es no colocar por escrito tu expectativa salarial, pero si asĂ te lo requirieron para la entrevista, lo que debes hacer es incluir en una hoja separada tu nombre y el tĂtulo de informaciĂłn salarial.
En esta hoja debes colocar la informaciĂłn de tus empleos pasados, con informaciĂłn de contacto, describiendo tus tareas que desempeñabas, el sueldo inicial y final, sin embargo, si no solicitan que coloques la informaciĂłn con detalle solamente necesitas incluir un pequeño apartado con simples detalles de tu Ășltimo empleo donde coloques el sueldo inicial y final, asĂ como las actividades que motivaron el incremento.