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3 maneras en las que una empresa puede incrementar la motivación laboral

Si bien la remuneración económica adecuada es importante para motivar a los trabajadores, existen otras formas de incrementarla

SHRM elaboró una lista proyectada por Statista, en la que se demuestra que una mejor remuneración económica, señalada por el 37 por ciento de los encuestados, fue el principal motor para que una persona cambiara de empleo en 2016.

Si bien la remuneración económica adecuada es importante para motivar a los trabajadores, existen otras formas de incrementarla, conoce por lo menos tres.

Espacio. El concepto de diseño de las oficinas de gigantes de Silicon Valley como Facebook o Microsoft, abrió el camino en la transformación de los espacios de trabajo en el mundo, lo que se convirtió en una razón para que los empleados eligieran una empresa sobre otra para trabajar.

De hecho, el ranking de la revista Fortune en la que se enlistan las 100 mejores empresas para trabajar este 2017, basado en la opinión de mÔs de 232 mil trabajadores en unas mil empresas, colocó a Google como el líder por sexto año consecutivo.

Por ello, tener instalaciones adecuadas y con diseños agradables, puede derivar en la motivación de los empleados.

Convivencia. Un anÔlisis de WeWork reveló que realizar reuniones y eventos extra laborales para la convivencia entre empleados no esté relacionada únicamente en el trabajo.

Al final, que un empleado estƩ motivado deriva en mayor productividad que impacta directamente en las ganancias de una compaƱƭa.

Servicio mƩdico. De acuerdo con un estudio de Gallup, tambiƩn proyectado por Statista, 61 por ciento de los encuestados por la firma, cambiarƭa de empleo por tener servicio mƩdico.

Y es que este aspecto es sobre todo importante en países como Estados Unidos, en donde el sistema de salud se encuentra en expectativa sobre lo que sucederÔ con el Obamacare y las modificaciones que pretende el presidente de esa nación, Donald Trump.

En México, el sistema de salud pública tiene una reputación difícil, por ello, contar con un seguro en el que te brinden buena calidad a bajo costo, es cada vez mÔs relevante. Hasta enero existen 18.7 millones de trabajadores asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Foto: Bigstock

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